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Agiles Verwaltungswissen - Benutzerbeiträge [de]
2024-03-29T08:21:38Z
Benutzerbeiträge
MediaWiki 1.34.0
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Arbeitspl%C3%A4tze_und_Teamr%C3%A4ume_der_Zukunft&diff=1940
Kategorie:Arbeitsplätze und Teamräume der Zukunft
2020-09-05T16:38:50Z
<p>Peter.Rizzola: /* Seitenpflege */</p>
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<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#CEE3F6;text-align:left;font-weight:normal;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
<big>'''Agiles Verwaltungswissen'''</big><br>[[Hauptseite|Startseite]] > {{PAGENAME}}<br> <br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
====Über dieses Themendach====<br />
</div><br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
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| style="text-align:left"|[[Bild:Arbeitsplätze-und-Teamräume-der-Zukunft1200x900.png|300px]]<br />
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| Neue Formen der Kommunikation und Arbeit, das sind Schlüsselbegriffe einer modernen und agilen Verwaltung: Fort von Einzelzuständigkeiten und abgeschotteten Silos, hin zu mehr Teamarbeit. Auch über die Verwaltung hinaus. Dazu braucht es neue Werkzeuge und Know-How: Welche Strukturen und Tools eignen sich für Verwaltungen? Wie werden sie angewendet? Welche Erfahrungen gibt es damit?<br />
Dabei folgen wir dem Grundsatz: "Strukturen und Teamabsprachen sind wichtiger als Software und Tools." Und das Ziel ist immer: Verbesserung der Kollaboration im Team.<br><br />
Unter der Kategorie "Strukturen für Collaboration" findet ihr Artikel zu den Konzepten, wie man Ablagen, Task- oder Teamboards, Chatrooms usw. übersichtlich aufsetzt. Unter "Tools für Collaboration" sind Dokumentenmanagementsysteme, Videokonferenz-Tools und weitere konkrete Produkte dargestellt. Und in "Methoden, wie man Videokonferenzen aufsetzt", findet ihr Erfahrungsberichte und Tipps, wie man Stimmungsbilder in Webkonferenzen erfragt, wie man gemeinsam mit virtuellen Post-It's arbeitet oder wie man Arbeit in Gruppen (break-out rooms) nutzt, um mehr persönliche Nähe im virtuellen Raum zu erzeugen.<br />
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<!-- <div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"> --><br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<!-- <div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;">--><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
'''Stand'''<br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
<font size="2">Letzte Änderung am: {{REVISIONDAY}}.{{REVISIONMONTH}}.{{REVISIONYEAR}}<!--durch: {{REVISIONUSER}}--></font><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
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==== Seitenpflege ====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
Peter Bauer<br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
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==== Fragen zum Inhalt an: ====<br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
[mailto:peter.bauer@agile-verwaltung.org Peter Bauer]<br />
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Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Arbeitspl%C3%A4tze_und_Teamr%C3%A4ume_der_Zukunft&diff=1939
Kategorie:Arbeitsplätze und Teamräume der Zukunft
2020-09-05T16:38:37Z
<p>Peter.Rizzola: /* Fragen zum Inhalt an: */</p>
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<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#CEE3F6;text-align:left;font-weight:normal;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
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<!-- Beginn linke Spalte --><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
====Über dieses Themendach====<br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
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| style="text-align:left"|[[Bild:Arbeitsplätze-und-Teamräume-der-Zukunft1200x900.png|300px]]<br />
|-<br />
| Neue Formen der Kommunikation und Arbeit, das sind Schlüsselbegriffe einer modernen und agilen Verwaltung: Fort von Einzelzuständigkeiten und abgeschotteten Silos, hin zu mehr Teamarbeit. Auch über die Verwaltung hinaus. Dazu braucht es neue Werkzeuge und Know-How: Welche Strukturen und Tools eignen sich für Verwaltungen? Wie werden sie angewendet? Welche Erfahrungen gibt es damit?<br />
Dabei folgen wir dem Grundsatz: "Strukturen und Teamabsprachen sind wichtiger als Software und Tools." Und das Ziel ist immer: Verbesserung der Kollaboration im Team.<br><br />
Unter der Kategorie "Strukturen für Collaboration" findet ihr Artikel zu den Konzepten, wie man Ablagen, Task- oder Teamboards, Chatrooms usw. übersichtlich aufsetzt. Unter "Tools für Collaboration" sind Dokumentenmanagementsysteme, Videokonferenz-Tools und weitere konkrete Produkte dargestellt. Und in "Methoden, wie man Videokonferenzen aufsetzt", findet ihr Erfahrungsberichte und Tipps, wie man Stimmungsbilder in Webkonferenzen erfragt, wie man gemeinsam mit virtuellen Post-It's arbeitet oder wie man Arbeit in Gruppen (break-out rooms) nutzt, um mehr persönliche Nähe im virtuellen Raum zu erzeugen.<br />
|}<br />
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<!-- Beginn Mittelspalte --><br />
<!-- <div style="width:42%; margin-left: 0%;float: left;">--><br />
<!-- Boxtitel --><br />
<!-- <div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"> --><br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<!-- <div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;">--><br />
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<!-- Ende Mittelspalte --><br />
<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
'''Stand'''<br />
</div><br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
<font size="2">Letzte Änderung am: {{REVISIONDAY}}.{{REVISIONMONTH}}.{{REVISIONYEAR}}<!--durch: {{REVISIONUSER}}--></font><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
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==== Seitenpflege ====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
Peter Bauer<br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
==== Fragen zum Inhalt an: ====<br />
</div><br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
[mailto:peter.bauer@agile-verwaltung.org Peter Bauer]<br />
</div><br />
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</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
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<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
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Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Hauptseite&diff=1938
Hauptseite
2020-09-05T16:38:18Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstandvom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="background:#CEE3F6;text-align:left;font-weight:bold;font-size:125%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
{{HaupseiteWillkommenBlock}}<br><br />
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<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:29%; float:left;"><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
==== [[:Kategorie:Arbeitsplätze_und_Teamräume_der_Zukunft|Arbeitsplätze und Teamräume der Zukunft]] ====<br />
</div><br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Arbeitsplätze-und-Teamräume-der-Zukunft1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
| Neue Formen der Kommunikation und Arbeit, das sind Schlüsselbegriffe einer modernen und agilen Verwaltung: Fort von Einzelzuständigkeiten und abgeschotteten Silos, hin zu mehr Teamarbeit. Auch über die Verwaltung hinaus. Dazu braucht es neue digitale Werkzeuge und Know-How: Welche Tools eignen sich für Verwaltungen? Wie werden sie angewendet? [[:Kategorie:Arbeitsplätze_und_Teamräume_der_Zukunft| '''Weiterlesen''']]<br />
<!--|-<br />
|<categorytree mode="categories" hideroot=on>Arbeitsplätze_und_Teamräume_der_Zukunft</categorytree>--><br />
|}<br />
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</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== [[:Kategorie:Agile_Werkzeugkiste|Agile Werkzeugkiste]] ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Agile-Werkzeugkiste1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
| Hier stellen wir Werkzeuge und Vorgehensweisen vor, von kleinen Bausteinen wie „Lean Coffee“, „Retrospektiven“ und „Appreciative Interviews“ bis zu „Kanban“ und „Scrum“. [[:Kategorie:Agile_Werkzeugkiste| '''Weiterlesen''']] <br />
|-<br />
<!--|<categorytree mode="categories" hideroot=on>Agile_Werkzeugkiste</categorytree>--><br />
|}<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
<br />
<!-- Beginn Mittelspalte --><br />
<div style="width:28%; margin-left: 0%; float:left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== [[:Kategorie:Miteinander arbeiten|Miteinander arbeiten]] ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Miteinander-arbeiten1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
| Die uns umgebende VUKA-Welt macht es schwer, Ziele langfristig festzuzurren. <!--Die Corona-Krise hat alle Pläne über den Haufen geworfen und uns zum schnellen Umsteuern gezwungen. Damit müssen wir auch in Zukunft rechnen. --> Worauf können wir uns also verlassen? Vor allem auf uns und unseren Umgang miteinander. Wer gut funktionierende Teams hat; wo Führungskräfte Vertrauen haben und Verlässlichkeit ausstrahlen: dort gibt es auch nach wie vor Sicherheit. Hier geht es um Regeln, Prinzipien, Haltungen, die das ermöglichen. [[:Kategorie:Miteinander arbeiten| '''Weiterlesen''']] <br />
<!--|-<br />
|<categorytree mode="categories" hideroot=on>Agile_Werkzeugkiste</categorytree>--><br />
|}<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== [[:Kategorie:Die_VUKA-Welt_um_uns_herum|Die VUKA-Welt um uns herum]] ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:VUKA-Welt1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
| Agile Vorgehensweisen beanspruchen, uns widerstandsfähiger gegen die Herausforderungen der volatilen Umwelt zu machen. Aber welche Herausforderungen sind das? Welche Erfahrungen machen wir konkret? Da „agil“ immer bedeutet: situativ adaptiert zu handeln, sind die praktischen Lösungen immer andere, je nachdem, ob wir an Corona, mangelnde Finanzressourcen, demografische Trends oder Klimawandel denken. Dazu hier Erfahrungssammlungen. [[:Kategorie:Die_VUKA-Welt_um_uns_herum| '''Weiterlesen''']]<br />
|-<br />
<!--|<categorytree mode="pages" hideroot=on>Die_VUKA-Welt_um_uns_herum</categorytree>--><br />
|}<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende Mittelspalte --><br />
<br />
<!-- Beginn rechte Spalte --><br />
<div style="width:28%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== [[:Kategorie:Mediathek|Mediathek]] ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Mediathek1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
| Sammelkorb für interessante Veröffentlichungen zu übergreifenden agilen Themen: Podcasts, Videos, Bücher, Pdf-Fundstücke, Links zu anderen Wissensplattformen. [[:Kategorie:Mediathek| '''Weiterlesen''']]<br />
|-<br />
<!--|<categorytree mode="all" hideroot=on>Mediathek</categorytree>--><br />
|}<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== [[:Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt|Über dieses Wiki-Projekt]] ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Über-dieses-Wiki-Projekt1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
|In diesem Bereich findet man alle Infos zum Wiki-Projekt selbst beispielsweise <br />
* Unsere [[:Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt|Vision]]<br />
* Welchen Mehrwert wollen wir für unsere „Kunden“ erzeugen? <br />
* [https://share.mindmanager.com/#publish/9KaBnasIQQQqBWSkq88LqTpYzps1v4Pj9LzZ7alw Übersicht über die Kategorie-Struktur als Mindmap]<br />
* [[Spezial:Kategoriebaum| Durchsuchbare Gliederungsübersicht]]<br />
* [[:Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt|Termine für die gemeinsame Arbeit am Wiki ]]<br />
* Arbeitshilfen für die Anmeldung oder das Anlegen von Seiten<br />
* [[Spezial:Alle_Seiten|Liste aller Seiten im Wiki]]<br />
* [[Spezial:Aktive_Benutzer|Liste der aktiv Mitwirkenden der letzten Zeit verbunden mit einem herzlichen Dank!]]<br />
[[:Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt| '''Weiterlesen''']]<br />
<!--|-<br />
|<categorytree mode="all" hideroot=on>Über dieses Wiki-Projekt</categorytree>--><br />
|}<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende rechte Spalte --><br />
<br />
<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== Surftipps ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
* [[Themenkarten|Mindmap der Kategorien des FAV-Blogs]] <br />
* [https://wp.agilesverwaltungswissen.org Vergleichstabelle über Videokonferenz-Werkzeuge]. Erstellt vom Forum Agile Verwaltung mit Stadt Freiburg im Breisgau.<br />
* [[:Kategorie:Videokonferenz-Werkzeuge|Erfahrungsberichte und Steckbriefe der wichtigsten Videokonferenzwerkzeuge]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== Neu im Wiki ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
{{Special:Newestpages/-/5}}<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== Stand ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
<font size="2">Letzte Änderung am: {{REVISIONDAY}}.{{REVISIONMONTH}}.{{REVISIONYEAR}}<!--durch: {{REVISIONUSER}}--></font><br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
==== Seitenpflege ====<br />
</div><br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
Peter Bauer<br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
==== Fragen zu dieser Seite beantwortet ====<br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
[mailto:peter.bauer@agile-verwaltung.org Peter Bauer]<br />
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Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Hauptseite&diff=1937
Hauptseite
2020-09-05T16:37:24Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstandvom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="background:#CEE3F6;text-align:left;font-weight:bold;font-size:125%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
{{HaupseiteWillkommenBlock}}<br><br />
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==== [[:Kategorie:Arbeitsplätze_und_Teamräume_der_Zukunft|Arbeitsplätze und Teamräume der Zukunft]] ====<br />
</div><br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Arbeitsplätze-und-Teamräume-der-Zukunft1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
| Neue Formen der Kommunikation und Arbeit, das sind Schlüsselbegriffe einer modernen und agilen Verwaltung: Fort von Einzelzuständigkeiten und abgeschotteten Silos, hin zu mehr Teamarbeit. Auch über die Verwaltung hinaus. Dazu braucht es neue digitale Werkzeuge und Know-How: Welche Tools eignen sich für Verwaltungen? Wie werden sie angewendet? [[:Kategorie:Arbeitsplätze_und_Teamräume_der_Zukunft| '''Weiterlesen''']]<br />
<!--|-<br />
|<categorytree mode="categories" hideroot=on>Arbeitsplätze_und_Teamräume_der_Zukunft</categorytree>--><br />
|}<br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== [[:Kategorie:Agile_Werkzeugkiste|Agile Werkzeugkiste]] ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Agile-Werkzeugkiste1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
| Hier stellen wir Werkzeuge und Vorgehensweisen vor, von kleinen Bausteinen wie „Lean Coffee“, „Retrospektiven“ und „Appreciative Interviews“ bis zu „Kanban“ und „Scrum“. [[:Kategorie:Agile_Werkzeugkiste| '''Weiterlesen''']] <br />
|-<br />
<!--|<categorytree mode="categories" hideroot=on>Agile_Werkzeugkiste</categorytree>--><br />
|}<br />
</div><br />
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<!-- Ende linke Spalte --><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== [[:Kategorie:Miteinander arbeiten|Miteinander arbeiten]] ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Miteinander-arbeiten1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
| Die uns umgebende VUKA-Welt macht es schwer, Ziele langfristig festzuzurren. <!--Die Corona-Krise hat alle Pläne über den Haufen geworfen und uns zum schnellen Umsteuern gezwungen. Damit müssen wir auch in Zukunft rechnen. --> Worauf können wir uns also verlassen? Vor allem auf uns und unseren Umgang miteinander. Wer gut funktionierende Teams hat; wo Führungskräfte Vertrauen haben und Verlässlichkeit ausstrahlen: dort gibt es auch nach wie vor Sicherheit. Hier geht es um Regeln, Prinzipien, Haltungen, die das ermöglichen. [[:Kategorie:Miteinander arbeiten| '''Weiterlesen''']] <br />
<!--|-<br />
|<categorytree mode="categories" hideroot=on>Agile_Werkzeugkiste</categorytree>--><br />
|}<br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== [[:Kategorie:Die_VUKA-Welt_um_uns_herum|Die VUKA-Welt um uns herum]] ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:VUKA-Welt1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
| Agile Vorgehensweisen beanspruchen, uns widerstandsfähiger gegen die Herausforderungen der volatilen Umwelt zu machen. Aber welche Herausforderungen sind das? Welche Erfahrungen machen wir konkret? Da „agil“ immer bedeutet: situativ adaptiert zu handeln, sind die praktischen Lösungen immer andere, je nachdem, ob wir an Corona, mangelnde Finanzressourcen, demografische Trends oder Klimawandel denken. Dazu hier Erfahrungssammlungen. [[:Kategorie:Die_VUKA-Welt_um_uns_herum| '''Weiterlesen''']]<br />
|-<br />
<!--|<categorytree mode="pages" hideroot=on>Die_VUKA-Welt_um_uns_herum</categorytree>--><br />
|}<br />
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<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== [[:Kategorie:Mediathek|Mediathek]] ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Mediathek1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
| Sammelkorb für interessante Veröffentlichungen zu übergreifenden agilen Themen: Podcasts, Videos, Bücher, Pdf-Fundstücke, Links zu anderen Wissensplattformen. [[:Kategorie:Mediathek| '''Weiterlesen''']]<br />
|-<br />
<!--|<categorytree mode="all" hideroot=on>Mediathek</categorytree>--><br />
|}<br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== [[:Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt|Über dieses Wiki-Projekt]] ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Über-dieses-Wiki-Projekt1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
|In diesem Bereich findet man alle Infos zum Wiki-Projekt selbst beispielsweise <br />
* Unsere [[:Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt|Vision]]<br />
* Welchen Mehrwert wollen wir für unsere „Kunden“ erzeugen? <br />
* [https://share.mindmanager.com/#publish/9KaBnasIQQQqBWSkq88LqTpYzps1v4Pj9LzZ7alw Übersicht über die Kategorie-Struktur als Mindmap]<br />
* [[Spezial:Kategoriebaum| Durchsuchbare Gliederungsübersicht]]<br />
* [[:Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt|Termine für die gemeinsame Arbeit am Wiki ]]<br />
* Arbeitshilfen für die Anmeldung oder das Anlegen von Seiten<br />
* [[Spezial:Alle_Seiten|Liste aller Seiten im Wiki]]<br />
* [[Spezial:Aktive_Benutzer|Liste der aktiv Mitwirkenden der letzten Zeit verbunden mit einem herzlichen Dank!]]<br />
[[:Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt| '''Weiterlesen''']]<br />
<!--|-<br />
|<categorytree mode="all" hideroot=on>Über dieses Wiki-Projekt</categorytree>--><br />
|}<br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== Surftipps ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
* {{neu}} [[Themenkarten|Mindmap der Kategorien des FAV-Blogs]] <br />
* [https://wp.agilesverwaltungswissen.org Vergleichstabelle über Videokonferenz-Werkzeuge]. Erstellt vom Forum Agile Verwaltung mit Stadt Freiburg im Breisgau.<br />
* [[:Kategorie:Videokonferenz-Werkzeuge|Erfahrungsberichte und Steckbriefe der wichtigsten Videokonferenzwerkzeuge]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== Neu im Wiki ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
{{Special:Newestpages/-/5}}<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== Stand ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
<font size="2">Letzte Änderung am: {{REVISIONDAY}}.{{REVISIONMONTH}}.{{REVISIONYEAR}}<!--durch: {{REVISIONUSER}}--></font><br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
==== Seitenpflege ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
Peter Bauer<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
==== Fragen zu dieser Seite beantwortet ====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
[mailto:peter.bauer@agile-verwaltung.org Peter Bauer]<br />
</div><br />
<br />
</div> <br />
<!-- Ende rechte Randspalte --><br />
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<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
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Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Videokonferenz-Werkzeuge&diff=1936
Kategorie:Videokonferenz-Werkzeuge
2020-09-05T16:36:21Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div><!-- Boxinhalt --><br />
Es gibt in den Medien viele, oft auch gute Listen mit Beschreibungen der gängigsten Videokonferenz-Werkzeuge. Was fehlt – und hier ergänzt werden soll – sind Listen, die eine Bewertungen und Auswahl der der Werkzeuge für den Einsatz in Kommunalverwaltungen und Hochschulen erlauben. Für beide Bereiche gelten besondere rechtliche Rahmenbedingungen und auch teilweise spezifische Anforderungen an die Funktionalitäten.<br><br />
<br><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
==== Zusammenfassende Übersichten ====<br />
</div><br />
<br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [http://wp.agilesverwaltungswissen.org '''Videokonferenz-Werkzeuge''' (Vergleichstabelle mit Filtermöglichkeiten)].<br>Erstellt vom Forum Agile Verwaltung mit Stadt Freiburg im Breisgau.<br>[[Arbeitshilfe_für_die_Auswahltabelle_der_Videokonferenz-Werkzeuge|(Arbeitshilfe für die Auswahltabelle der Videokonferenz-Werkzeuge auf Wordpress)]]<br />
* Verschiedene Vorüberlegungen, die Werkzeugauswahl mit einer Mindmap vorzunehmen gibt es [https://share.mindmanager.com/#publish/jAYaJc2aotXsJTIguHyTV4UB9woX7xq4s9QvLH5u hier,] [https://share.mindmanager.com/#publish/GkxrsEHySx2S9dUr6-FZwGFp3HqfNh5nJB2SJ3-- hier,] [https://share.mindmanager.com/#publish/ND3cexjKwgDBVrXr39dvq1N29bEq-8MezQirRI6g und hier]<br />
<!--* [[Themenkarten|Map: Musterkarte]]--><br />
* [[Videokonferenz-Werkzeuge-Literatur|Artikel und Literatur zu Videokonferenz-Werkzeugen]]<br />
* [[Infos zu den Werkzeug-Vergleichen|Vorüberlegungen zur tabellarischen Darstellung der Vergleiche]]<br />
<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== Erfahrungsberichte und Steckbriefe zu einzelnen Produkten und ihre Weiterentwicklung ====<br />
</div><br />
Unten steht eine Liste der gängigsten Videokonferenz-Werkzeuge. Zu jedem Werkzeug gibt es eine Seite mit einem "Steckbrief".<br />
<br> <br />
Für das Ausfüllen der Steckbrief-Seiten für brauchen wir Deine Hilfe! Zurzeit umfasst unsere Zusammenstellung etwa 20 Werkzeug-Steckbriefe, von denen erst einige ausgefüllt sind. Wenn Du mithelfen willst, kannst Du Dir entweder einen noch nicht ausgefüllten Steckbrief schnappen und eintragen was Du recherchiert hast oder Du ergänzt und überprüfst einen bereits ausgefüllten Steckbrief. Wenn Du für ein bestimmtes Werkzeug Experte bist, kannst Du Dich auch als Ansprechpartner für Rückfragen eintragen. Eine große Hilfe für die Kolleginnen und Kollegen aus Verwaltung und Hochschule sind auch Erfahrungsberichte zu den Werkzeugen. Dafür ist auf allen Seiten ein Extra-Abschnitt vorgesehen.<br><br />
<br><br />
Die Seiten für die Werkzeuge sind alle gleich aufgebaut: <br />
# Tabellarische Übersicht über die wichtigsten Funktionen. Die Erfassung dieser Daten in immer gleich strukturierter Form, erlaubt schnelle Quervergleiche zwischen den Werkzeugen.<br />
# Erfahrungsbericht<br />
# Ansprechparter*in<br />
<br><br />
Wenn Du die Tabelle lieber im Excel-Format ausfüllen möchtest, kannst Du sie '''[[Media:Steckbrief-Importtabelle - Stand 2020-05-14.xlsx|hier]]''' herunterladen. Bitte schicke die Tabelle zur Übertragung ins Wiki an [mailto:peter.bauer@agile-verwaltung.org Peter Bauer].<br />
<br><br />
<br><br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Tools für Collaboration]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Videokonferenz-Werkzeuge-Literatur&diff=1935
Videokonferenz-Werkzeuge-Literatur
2020-09-05T16:34:14Z
<p>Peter.Rizzola: /* Vorüberlegungen zur Werkzeug-Vergleichstabelle */</p>
<hr />
<div>{{TxtStand}}<br /><br />
<br /> <br />
__TOC__ <br />
<br />
<br />
<br />
== Artikel und Literatur ==<br />
* [[Media:Konzeptionelle_Überlegungen_zur_Etablierung_von_Online-Lehrangeboten_token.pdf|Konzeptionelle Überlegungen zur Etablierung einer Online-Präsenzlehre (DHBW, 31.03.2020)]]<br>Autor: Prof. Dr. Armin Pfannenschwarz (DHBW Karlsruhe, Leiter der Task Force im Zuge der „Corona-Krise“)<br />
* [[Media:Auswahlkriterien_für_den_Einsatz_von_kollaborativen_Tools_in_der_Online-Lehre_(DHBW)_-_Stand_2020-04-07.pdf| Auswahlkriterien für den Einsatz von kollaborativen Tools in der Online-Lehre (DHBW, 7. April 2020)]] <br />
* [[Media:Präsentation_Pfannenschwarz_Webkonferenz_Online-Lehre_09042020.pdf|Erfahrungen zur Online-Präsenzlehre (Prof. Dr. Armin Pfannenschwarz, DHBW)]] <br />
* [[Media:Ein_Beispiel_für_eine_Netiquette_für_Online-Vorlesungen.pdf|Netiquette - Verhaltensregeln für Online-Präsenzvorlesungen]] (Erarbeitet von Studierenden, Dozent*innen und dem Team des Studiengangs Unternehmer-tum 2015-2020, DHBW)<br />
<br />
==Vorüberlegungen zur Werkzeug-Vergleichstabelle==<br />
<br />
* [[Vorlage:Werkzeug-Steckbrief|Werkzeug-Steckbriefe (alte Version)]]. Feedback bitte auf der [[Vorlage_Diskussion:Werkzeug-Steckbrief|Diskussionsseite der Werkzeug-Steckbriefe]]<br />
* [[Media:Konferenztools - Vergleichende Übersicht Stadt Freiburg (Strukturvorschlag) - 2020-03-06.xlsx|Vergleichende Evaluation von Konferenzwerkzeugen (Mustergliederung, Stadt Freiburg, 6. März 2020)]]<br />
<br /></div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Videokonferenz-Werkzeuge-Literatur&diff=1934
Videokonferenz-Werkzeuge-Literatur
2020-09-05T16:33:43Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>{{TxtStand}}<br /><br />
<br /> <br />
__TOC__ <br />
<br />
<br />
<br />
== Artikel und Literatur ==<br />
* [[Media:Konzeptionelle_Überlegungen_zur_Etablierung_von_Online-Lehrangeboten_token.pdf|Konzeptionelle Überlegungen zur Etablierung einer Online-Präsenzlehre (DHBW, 31.03.2020)]]<br>Autor: Prof. Dr. Armin Pfannenschwarz (DHBW Karlsruhe, Leiter der Task Force im Zuge der „Corona-Krise“)<br />
* [[Media:Auswahlkriterien_für_den_Einsatz_von_kollaborativen_Tools_in_der_Online-Lehre_(DHBW)_-_Stand_2020-04-07.pdf| Auswahlkriterien für den Einsatz von kollaborativen Tools in der Online-Lehre (DHBW, 7. April 2020)]] <br />
* [[Media:Präsentation_Pfannenschwarz_Webkonferenz_Online-Lehre_09042020.pdf|Erfahrungen zur Online-Präsenzlehre (Prof. Dr. Armin Pfannenschwarz, DHBW)]] <br />
* [[Media:Ein_Beispiel_für_eine_Netiquette_für_Online-Vorlesungen.pdf|Netiquette - Verhaltensregeln für Online-Präsenzvorlesungen]] (Erarbeitet von Studierenden, Dozent*innen und dem Team des Studiengangs Unternehmer-tum 2015-2020, DHBW)<br />
<br />
==Vorüberlegungen zur Werkzeug-Vergleichstabelle==<br />
<br />
* Call for Feedback: [[Vorlage:Werkzeug-Steckbrief|Werkzeug-Steckbriefe (alte Version)]]. Feedback bitte auf der [[Vorlage_Diskussion:Werkzeug-Steckbrief|Diskussionsseite der Werkzeug-Steckbriefe]]<br />
* [[Media:Konferenztools - Vergleichende Übersicht Stadt Freiburg (Strukturvorschlag) - 2020-03-06.xlsx|Vergleichende Evaluation von Konferenzwerkzeugen (Mustergliederung, Stadt Freiburg, 6. März 2020)]]<br />
<br /></div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Hauptseite&diff=1922
Hauptseite
2020-08-16T11:57:35Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstandvom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="background:#CEE3F6;text-align:left;font-weight:bold;font-size:125%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
{{HaupseiteWillkommenBlock}}<br><br />
</div><br><br />
<br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:29%; float:left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
==== [[:Kategorie:Arbeitsplätze_und_Teamräume_der_Zukunft|Arbeitsplätze und Teamräume der Zukunft]] ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Arbeitsplätze-und-Teamräume-der-Zukunft1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
| Neue Formen der Kommunikation und Arbeit, das sind Schlüsselbegriffe einer modernen und agilen Verwaltung: Fort von Einzelzuständigkeiten und abgeschotteten Silos, hin zu mehr Teamarbeit. Auch über die Verwaltung hinaus. Dazu braucht es neue digitale Werkzeuge und Know-How: Welche Tools eignen sich für Verwaltungen? Wie werden sie angewendet? [[:Kategorie:Arbeitsplätze_und_Teamräume_der_Zukunft| '''Weiterlesen''']]<br />
<!--|-<br />
|<categorytree mode="categories" hideroot=on>Arbeitsplätze_und_Teamräume_der_Zukunft</categorytree>--><br />
|}<br />
<br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== [[:Kategorie:Agile_Werkzeugkiste|Agile Werkzeugkiste]] ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Agile-Werkzeugkiste1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
| Hier stellen wir Werkzeuge und Vorgehensweisen vor, von kleinen Bausteinen wie „Lean Coffee“, „Retrospektiven“ und „Appreciative Interviews“ bis zu „Kanban“ und „Scrum“. [[:Kategorie:Agile_Werkzeugkiste| '''Weiterlesen''']] <br />
|-<br />
<!--|<categorytree mode="categories" hideroot=on>Agile_Werkzeugkiste</categorytree>--><br />
|}<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
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<!-- Beginn Mittelspalte --><br />
<div style="width:28%; margin-left: 0%; float:left;"><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== [[:Kategorie:Miteinander arbeiten|Miteinander arbeiten]] ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Miteinander-arbeiten1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
| Die uns umgebende VUKA-Welt macht es schwer, Ziele langfristig festzuzurren. <!--Die Corona-Krise hat alle Pläne über den Haufen geworfen und uns zum schnellen Umsteuern gezwungen. Damit müssen wir auch in Zukunft rechnen. --> Worauf können wir uns also verlassen? Vor allem auf uns und unseren Umgang miteinander. Wer gut funktionierende Teams hat; wo Führungskräfte Vertrauen haben und Verlässlichkeit ausstrahlen: dort gibt es auch nach wie vor Sicherheit. Hier geht es um Regeln, Prinzipien, Haltungen, die das ermöglichen. [[:Kategorie:Miteinander arbeiten| '''Weiterlesen''']] <br />
<!--|-<br />
|<categorytree mode="categories" hideroot=on>Agile_Werkzeugkiste</categorytree>--><br />
|}<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== [[:Kategorie:Die_VUKA-Welt_um_uns_herum|Die VUKA-Welt um uns herum]] ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:VUKA-Welt1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
| Agile Vorgehensweisen beanspruchen, uns widerstandsfähiger gegen die Herausforderungen der volatilen Umwelt zu machen. Aber welche Herausforderungen sind das? Welche Erfahrungen machen wir konkret? Da „agil“ immer bedeutet: situativ adaptiert zu handeln, sind die praktischen Lösungen immer andere, je nachdem, ob wir an Corona, mangelnde Finanzressourcen, demografische Trends oder Klimawandel denken. Dazu hier Erfahrungssammlungen. [[:Kategorie:Die_VUKA-Welt_um_uns_herum| '''Weiterlesen''']]<br />
|-<br />
<!--|<categorytree mode="pages" hideroot=on>Die_VUKA-Welt_um_uns_herum</categorytree>--><br />
|}<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende Mittelspalte --><br />
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<!-- Beginn rechte Spalte --><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== [[:Kategorie:Mediathek|Mediathek]] ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Mediathek1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
| Sammelkorb für interessante Veröffentlichungen zu übergreifenden agilen Themen: Podcasts, Videos, Bücher, Pdf-Fundstücke, Links zu anderen Wissensplattformen. [[:Kategorie:Mediathek| '''Weiterlesen''']]<br />
|-<br />
<!--|<categorytree mode="all" hideroot=on>Mediathek</categorytree>--><br />
|}<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F2F2F2;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== [[:Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt|Über dieses Wiki-Projekt]] ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Über-dieses-Wiki-Projekt1200x900.png|250px]] <br />
|-<br />
|In diesem Bereich findet man alle Infos zum Wiki-Projekt selbst beispielsweise <br />
* Unsere [[:Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt|Vision]]<br />
* Welchen Mehrwert wollen wir für unsere „Kunden“ erzeugen? <br />
* [https://share.mindmanager.com/#publish/9KaBnasIQQQqBWSkq88LqTpYzps1v4Pj9LzZ7alw Übersicht über die Kategorie-Struktur als Mindmap]<br />
* [[Spezial:Kategoriebaum| Durchsuchbare Gliederungsübersicht]]<br />
* [[:Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt|Termine für die gemeinsame Arbeit am Wiki ]]<br />
* Arbeitshilfen für die Anmeldung oder das Anlegen von Seiten<br />
* [[Spezial:Alle_Seiten|Liste aller Seiten im Wiki]]<br />
* [[Spezial:Aktive_Benutzer|Liste der aktiv Mitwirkenden der letzten Zeit verbunden mit einem herzlichen Dank!]]<br />
[[:Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt| '''Weiterlesen''']]<br />
<!--|-<br />
|<categorytree mode="all" hideroot=on>Über dieses Wiki-Projekt</categorytree>--><br />
|}<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende rechte Spalte --><br />
<br />
<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== Surftipps ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
* {{neu}} [[Themenkarten|Mindmap der Kategorien des FAV-Blogs]] <br />
* [https://wp.agilesverwaltungswissen.org Vergleichstabelle über Videokonferenz-Werkzeuge]. Erstellt vom Forum Agile Verwaltung mit Stadt Freiburg im Breisgau.<br />
* [[:Kategorie:Videokonferenz-Werkzeuge|Erfahrungsberichte und Steckbriefe der wichtigsten Videokonferenzwerkzeuge]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== Neu im Wiki ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
{{Special:Newestpages/-/5}}<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
==== Stand ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
<font size="2">Letzte Änderung am: {{REVISIONDAY}}.{{REVISIONMONTH}}.{{REVISIONYEAR}}<!--durch: {{REVISIONUSER}}--></font><br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
==== Seitenpflege ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
Peter Bauer<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#ACD0AC;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
==== Fragen zu dieser Seite beantwortet ====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#E0F8E0;"><br />
[mailto:rizzola@web.de Peter Bauer]<br />
</div><br />
<br />
</div> <br />
<!-- Ende rechte Randspalte --><br />
<br />
<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Personas&diff=1918
Personas
2020-08-13T17:01:47Z
<p>Peter.Rizzola: /* Beispiele */</p>
<hr />
<div><!-- Beginn der Basis-Vorlage --> <br />
{{TxtStand}}<br /><br />
<br /> <br />
__TOC__ <br />
<br />
<br />
== Was sind Personas? ==<br />
Personas sind eine Methode aus dem (Produkt-)Marketing. Dabei versucht man fiktive Personen zu entwickeln, die für typische/relevante Kunden- oder Nutzergruppen stehen. Die fiktiven Personen erhalten typische Merkmale wie Name, Geschlecht, Alter, familiäre Bindung, Lebenslauf, Berufsweg, Charakter, Hobby, Wünsche und Bedürfnisse sowie Vorlieben und Abneigungen. Meistens erhalten sie auch ein fikives Aussehen.<br><br />
Personas lassen dafür einsetzen Produkte besser auf die Kunden oder Nutzer abzustimmen.<br />
<br />
== Beispiele ==<br />
[[Bild:Persona (Muster).png|450px]]<br />
<br />
== Tipps für die Erstellung von Personas ==<br />
<br />
== Weiterführende Literatur ==<br />
<br />
<br /><br />
<br />
[[Kategorie:Kunden, Nutzer, Bürger]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Personas&diff=1917
Personas
2020-08-13T17:01:31Z
<p>Peter.Rizzola: /* Beispiele */</p>
<hr />
<div><!-- Beginn der Basis-Vorlage --> <br />
{{TxtStand}}<br /><br />
<br /> <br />
__TOC__ <br />
<br />
<br />
== Was sind Personas? ==<br />
Personas sind eine Methode aus dem (Produkt-)Marketing. Dabei versucht man fiktive Personen zu entwickeln, die für typische/relevante Kunden- oder Nutzergruppen stehen. Die fiktiven Personen erhalten typische Merkmale wie Name, Geschlecht, Alter, familiäre Bindung, Lebenslauf, Berufsweg, Charakter, Hobby, Wünsche und Bedürfnisse sowie Vorlieben und Abneigungen. Meistens erhalten sie auch ein fikives Aussehen.<br><br />
Personas lassen dafür einsetzen Produkte besser auf die Kunden oder Nutzer abzustimmen.<br />
<br />
== Beispiele ==<br />
[[Bild:Persona (Muster).png|600px]]<br />
<br />
== Tipps für die Erstellung von Personas ==<br />
<br />
== Weiterführende Literatur ==<br />
<br />
<br /><br />
<br />
[[Kategorie:Kunden, Nutzer, Bürger]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Datei:Persona_(Muster).png&diff=1916
Datei:Persona (Muster).png
2020-08-13T17:00:50Z
<p>Peter.Rizzola: © Peter Bauer</p>
<hr />
<div>== Beschreibung ==<br />
© Peter Bauer</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Personas&diff=1909
Personas
2020-08-13T16:49:33Z
<p>Peter.Rizzola: /* Was sind Personas? */</p>
<hr />
<div><!-- Beginn der Basis-Vorlage --> <br />
{{TxtStand}}<br /><br />
<br /> <br />
__TOC__ <br />
<br />
<br />
== Was sind Personas? ==<br />
Personas sind eine Methode aus dem (Produkt-)Marketing. Dabei versucht man fiktive Personen zu entwickeln, die für typische/relevante Kunden- oder Nutzergruppen stehen. Die fiktiven Personen erhalten typische Merkmale wie Name, Geschlecht, Alter, familiäre Bindung, Lebenslauf, Berufsweg, Charakter, Hobby, Wünsche und Bedürfnisse sowie Vorlieben und Abneigungen. Meistens erhalten sie auch ein fikives Aussehen.<br><br />
Personas lassen dafür einsetzen Produkte besser auf die Kunden oder Nutzer abzustimmen.<br />
<br />
== Beispiele ==<br />
<br />
== Tipps für die Erstellung von Personas ==<br />
<br />
== Weiterführende Literatur ==<br />
<br />
<br /><br />
<br />
[[Kategorie:Kunden, Nutzer, Bürger]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Epics&diff=1897
Epics
2020-08-09T17:26:42Z
<p>Peter.Rizzola: Die Seite wurde neu angelegt: „[https://agile-verwaltung.org/2017/01/19/aus-der-agilen-methodenkiste-die-user-story/ Artikel über User Stories (und Epics)]“</p>
<hr />
<div>[https://agile-verwaltung.org/2017/01/19/aus-der-agilen-methodenkiste-die-user-story/ Artikel über User Stories (und Epics)]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Epics_f%C3%BCr_Agiles_Verwaltungswissen&diff=1896
Epics für Agiles Verwaltungswissen
2020-08-09T17:25:13Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#F3E2A9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:125%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
[[Hauptseite|Agiles Wiki Verwaltungswissen]] / Seite: {{PAGENAME}}<br> <br />
</div><br><br />
<br />
<!-- Ab hier geht der Inhalt los --><br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:85%; float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Epics =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Epic Mitglied Forum Agile Verwaltung|Epic für: Mitglied Forum Agile Verwaltung]]<br />
* [[Epic Führungskraft mittleres Management|Epic für: Führungskraft mittleres Management]]<br />
* [[Epic Sachbearbeitung Verwaltung|Epic für: Sachbearbeiter*in Verwaltung]]<br />
* [[Epic MA Organisation|Epic für: Organisator*in | Projektleiter*in | Business Analyst]]<br />
* [[Epic Verwaltungsspitze|Epic für: Verwaltungsspitze | Mitglied Gemeinderat]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Was ist eine Epic? =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [https://agile-verwaltung.org/2017/01/19/aus-der-agilen-methodenkiste-die-user-story/ Artikel über User Stories (und Epics)]<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
<br />
<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
Seiteninfo<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
{{Vorlage:TxtStand}}<br />
</div><br />
<br />
<br />
</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
<br />
<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen --><br />
<br><br />
<br />
[[Kategorie:Kunden und Wertschöpfung]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Personas_f%C3%BCr_Agiles_Verwaltungswissen&diff=1895
Personas für Agiles Verwaltungswissen
2020-08-09T17:24:40Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#F3E2A9;text-align:left;font-weight:normal;font-size:125%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
[[Hauptseite|Startseite]] > [[:Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt|Wikiprojekt Portalseite]] > {{PAGENAME}}<br><br />
</div><br><br />
<br />
<!-- Ab hier geht der Inhalt los --><br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:43%; float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Organisator*in | Projektleiter*in | Business Analyst*in =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="10" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| [[Bild:Persona-Female-Middle-Age.jpg|75px]]<br />
| <br />
* Sucht durch Praxis belegte Dokumente, die als Referenz für interne Entscheidungen vorgelegt werden können.<br />
* Sucht Unterstützung Gleichgesinnter, die beim Überwinden von Widerständen im Projekt helfen können. <br />
* Sucht Materialien, die in Workshops mit möglichst wenig Aufwand eingesetzt werden können (Folien, Methoden, Spiele, ...)<br />
|}<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Führungskraft mittleres Management =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* Sucht Methoden moderner Führungsarbeit, um <br />
** den gewandelten Anspüchen (jüngerer) Mitarbeiter*innen gerecht zu werden,<br />
** den Anforderungen der oberen Führung nachzukommen.<br />
* Sucht moderne Steuerungsmethoden im jeweiligen Fachbereich, um Anforderungen von Verwaltungskunden oder aus der Politik mit vorhandener Personalausstattung nachzukommen.<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
<br />
<!-- Beginn Mittelspalte --><br />
<div style="width:42%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Mitglied FAV =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="10" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| [[Bild:Persona-Male-Middle-Age.jpg|75px]]<br />
| <br />
* Will in Verwaltungen eine Kultur der Zusammenarbeit über alle Silos hinweg etablieren, damit diese als stabiler Anker bei der Bewältigung laufender und kommender großer Veränderungen dienen kann.<br />
* Recherchiert, erarbeitet und teilt Wissen und Methoden.<br />
* Kommuniziert über gemachte Erfahrungen. <br />
|}<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende Mittelspalte --><br />
<br />
<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
Stand<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
{{Vorlage:TxtStand}}<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
Seitenpate/Seitenpatin<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
Peter Bauer<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
Fragen zum Inhalt beantworten<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#F5F6CE;"><br />
[mailto:rizzola@web.de Peter Bauer],[mailto:w.steinbrecher@commonsenseteam.de Wolf Steinbrecher]<br />
</div><br />
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</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
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<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen --><br />
<br><br />
<br />
[[Kategorie:Kunden und Wertschöpfung]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:%C3%9Cber_dieses_Wiki-Projekt&diff=1894
Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt
2020-08-09T17:24:01Z
<p>Peter.Rizzola: /* Wer sind unsere „Kunden” und welche Wertschöpfung generieren wir für sie? */</p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#F3E2A9;text-align:left;font-weight:normal;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
<big>'''Agiles Verwaltungswissen'''</big><br>[[Hauptseite|Startseite]] > {{PAGENAME}}<br><br />
</div><br><br />
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<!-- Ab hier geht der Inhalt los --><br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:43%; float: left;"><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Vision =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Über-dieses-Wiki-Projekt1200x900.png|300px]] <br />
|-<br />
| Wir haben eine Vision: <br />
* Wir schaffen eine Online-Wissensplattform, auf der öffentliche Verwaltungen Informationen und Dokumente zu aktuellen strategischen Themen finden, eigene Beiträge hochladen und sich darüber mit anderen austauschen können.<br />
* Die Wissensplattform ist öffentlich verfügbar (commons), verursacht den Nutzern keine Kosten und ist leicht zu betreiben.<br />
* Moderne digitale Methoden wie beispielsweise einheitliches Vokabular, gemeinschaftlich entwickelte Klassifikationen (Folksonomie) lassen die Nutzer*innen sowohl das finden, wonach gesucht wurde, als auch im „Vorbeisurfen“ Neues entdecken.<br />
* Die Plattform unterstützt den Kontakt zwischen Menschen mit gemeinsamen inhaltlichen Interessen und das Voneinander-Lernen und Entwickeln im Dialog.<br />
|}<br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== [[:Kategorie:Kunden und Wertschöpfung|Wer sind unsere „Kunden” und welche Wertschöpfung generieren wir für sie?]] =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
Bevor wir mit der Arbeit am Wiki begonnen haben, eigentlich noch vor der Entscheidung die Wissensplattform überhaupt aufzubauen, stand für uns die Frage, wer die Kunden sind und welche Erwartungen sie an eine Wissensplattform stellen. Um diese Frage zu beantworten haben wir sogenannte [[Personas für Agiles Verwaltungswissen|'''Personas''']] entwickelt und für jede dieser Personas [[Epics für Agiles Verwaltungswissen|'''Epics''']] formuliert. <br><br>Informationen zu der Methode „Personas“ gibt es [[Personas|'''hier''']]. <br>Infos zur Methode „Epics“ können [[Epics|'''hier''']] abgerufen werden.<br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Product Backlog =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* <br />
</div><br />
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</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
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<!-- Beginn Mittelspalte --><br />
<div style="width:42%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Mitmachen =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* '''Jeden Donnerstag von 18 bis 19 Uhr: Online Arbeitstreffen''', für alle, die am Wiki mitarbeiten möchten. Jeder, der thematisch etwas zum weiten Feld "Agile Verwaltung" beitragen möchte ist willkommen. Man kann einmal, sporadisch oder regelmäßig dazu kommen. Man kann selbst etwas schreiben oder vorhandenes ergänzen oder überarbeiten.<br>Ablauf: Nach einem 10-minütigem Weekly arbeiten gemeinsam, im Tandem oder jeder für sich an Wikiseiten. Wer Unterstützung dabei braucht erhält sie. Die Ergebnisse der Session besprechen wir gemeinsam in den letzten 10 Minuten. Natürlich reicht die Zeit meistens nicht aus, umfangreiche oder komplexe Inhalte zu erstellen, aber in der Session kann man die Bearbeitung so weit vorantreiben, dass die weitere Bearbeitung danach alleine gelingt.<br />
* '''Jeweils die letzte Session im Monat: Redaktionssitzung.''' Diese ist der gemeinsamen Arbeit an strategischen und redaktionellen Themen (beispielsweise der Kategoriestruktur) des Wikis gewidmet. Diese Veranstaltung gestalten wir gerne im Lean-Coffee-Format.<br />
* Den '''Teilnahmelink''' für die wöchentlichen Sessions kann man hier anfordern: [mailto:peter.rizzola@agile-verwaltung.org]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Wie arbeite ich mit dem Wiki =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* <br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende Mittelspalte --><br />
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<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Seiteninfo =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
{{Vorlage:TxtStand}}<br> <br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
==== Seitenpflege ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
==== Fragen zu dieser Seite beantwortet ====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
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</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
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<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen --><br />
<br><br />
<br />
<!-- Die Auskommentierung der Kategorie muss für die "echten" Seiten seiten jeweils entfernt werden. Sie dient dazu, die Vorlagen der Übersichtlichkeit halber nicht in den Seitenlisten anzuzeigen--></div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:%C3%9Cber_dieses_Wiki-Projekt&diff=1893
Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt
2020-08-09T17:23:27Z
<p>Peter.Rizzola: /* Wer sind unsere „Kunden” und welche Wertschöpfung generieren wir für sie? */</p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#F3E2A9;text-align:left;font-weight:normal;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
<big>'''Agiles Verwaltungswissen'''</big><br>[[Hauptseite|Startseite]] > {{PAGENAME}}<br><br />
</div><br><br />
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<!-- Ab hier geht der Inhalt los --><br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:43%; float: left;"><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Vision =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Über-dieses-Wiki-Projekt1200x900.png|300px]] <br />
|-<br />
| Wir haben eine Vision: <br />
* Wir schaffen eine Online-Wissensplattform, auf der öffentliche Verwaltungen Informationen und Dokumente zu aktuellen strategischen Themen finden, eigene Beiträge hochladen und sich darüber mit anderen austauschen können.<br />
* Die Wissensplattform ist öffentlich verfügbar (commons), verursacht den Nutzern keine Kosten und ist leicht zu betreiben.<br />
* Moderne digitale Methoden wie beispielsweise einheitliches Vokabular, gemeinschaftlich entwickelte Klassifikationen (Folksonomie) lassen die Nutzer*innen sowohl das finden, wonach gesucht wurde, als auch im „Vorbeisurfen“ Neues entdecken.<br />
* Die Plattform unterstützt den Kontakt zwischen Menschen mit gemeinsamen inhaltlichen Interessen und das Voneinander-Lernen und Entwickeln im Dialog.<br />
|}<br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== [[:Kategorie:Kunden und Wertschöpfung|Wer sind unsere „Kunden” und welche Wertschöpfung generieren wir für sie?]] =====<br />
</div><br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
Bevor wir mit der Arbeit am Wiki begonnen haben, eigentlich noch vor der Entscheidung die Wissensplattform überhaupt aufzubauen, stand für uns die Frage, wer die Kunden sind und welche Erwartungen sie an eine Wissensplattform stellen. Um diese Frage zu beantworten haben wir sogenannte [[Personas für Agiles Verwaltungswissen|'''Personas''']] entwickelt und für jede dieser Personas [[Epics für Agiles Verwaltungswissen|'''Epics''']] formuliert. <br>Informationen zu der Methode „Personas“ gibt es [[Personas|'''hier''']]. Infos zur Methode „Epics“ können [[Epics|'''hier''']] abgerufen werden.<br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Product Backlog =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* <br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
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<!-- Beginn Mittelspalte --><br />
<div style="width:42%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Mitmachen =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* '''Jeden Donnerstag von 18 bis 19 Uhr: Online Arbeitstreffen''', für alle, die am Wiki mitarbeiten möchten. Jeder, der thematisch etwas zum weiten Feld "Agile Verwaltung" beitragen möchte ist willkommen. Man kann einmal, sporadisch oder regelmäßig dazu kommen. Man kann selbst etwas schreiben oder vorhandenes ergänzen oder überarbeiten.<br>Ablauf: Nach einem 10-minütigem Weekly arbeiten gemeinsam, im Tandem oder jeder für sich an Wikiseiten. Wer Unterstützung dabei braucht erhält sie. Die Ergebnisse der Session besprechen wir gemeinsam in den letzten 10 Minuten. Natürlich reicht die Zeit meistens nicht aus, umfangreiche oder komplexe Inhalte zu erstellen, aber in der Session kann man die Bearbeitung so weit vorantreiben, dass die weitere Bearbeitung danach alleine gelingt.<br />
* '''Jeweils die letzte Session im Monat: Redaktionssitzung.''' Diese ist der gemeinsamen Arbeit an strategischen und redaktionellen Themen (beispielsweise der Kategoriestruktur) des Wikis gewidmet. Diese Veranstaltung gestalten wir gerne im Lean-Coffee-Format.<br />
* Den '''Teilnahmelink''' für die wöchentlichen Sessions kann man hier anfordern: [mailto:peter.rizzola@agile-verwaltung.org]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Wie arbeite ich mit dem Wiki =====<br />
</div><br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* <br />
</div><br />
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</div><br />
<!-- Ende Mittelspalte --><br />
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<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Seiteninfo =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
{{Vorlage:TxtStand}}<br> <br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
==== Seitenpflege ====<br />
</div><br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
==== Fragen zu dieser Seite beantwortet ====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
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</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
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<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen --><br />
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<!-- Die Auskommentierung der Kategorie muss für die "echten" Seiten seiten jeweils entfernt werden. Sie dient dazu, die Vorlagen der Übersichtlichkeit halber nicht in den Seitenlisten anzuzeigen--></div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Kunden_und_Wertsch%C3%B6pfung&diff=1892
Kategorie:Kunden und Wertschöpfung
2020-08-09T17:22:17Z
<p>Peter.Rizzola: Die Seite wurde neu angelegt: „Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt“</p>
<hr />
<div>[[Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:%C3%9Cber_dieses_Wiki-Projekt&diff=1891
Kategorie:Über dieses Wiki-Projekt
2020-08-09T17:21:44Z
<p>Peter.Rizzola: /* Wer sind unsere „Kunden” und welche Wertschöpfung generieren wir für sie? */</p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#F3E2A9;text-align:left;font-weight:normal;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
<big>'''Agiles Verwaltungswissen'''</big><br>[[Hauptseite|Startseite]] > {{PAGENAME}}<br><br />
</div><br><br />
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<!-- Ab hier geht der Inhalt los --><br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:43%; float: left;"><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Vision =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Über-dieses-Wiki-Projekt1200x900.png|300px]] <br />
|-<br />
| Wir haben eine Vision: <br />
* Wir schaffen eine Online-Wissensplattform, auf der öffentliche Verwaltungen Informationen und Dokumente zu aktuellen strategischen Themen finden, eigene Beiträge hochladen und sich darüber mit anderen austauschen können.<br />
* Die Wissensplattform ist öffentlich verfügbar (commons), verursacht den Nutzern keine Kosten und ist leicht zu betreiben.<br />
* Moderne digitale Methoden wie beispielsweise einheitliches Vokabular, gemeinschaftlich entwickelte Klassifikationen (Folksonomie) lassen die Nutzer*innen sowohl das finden, wonach gesucht wurde, als auch im „Vorbeisurfen“ Neues entdecken.<br />
* Die Plattform unterstützt den Kontakt zwischen Menschen mit gemeinsamen inhaltlichen Interessen und das Voneinander-Lernen und Entwickeln im Dialog.<br />
|}<br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== [[:Kategorie:Kunden und Wertschöpfung|Wer sind unsere „Kunden” und welche Wertschöpfung generieren wir für sie?]] =====<br />
</div><br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
Bevor wir mit der Arbeit am Wiki begonnen haben, eigentlich noch vor der Entscheidung die Wissensplattform überhaupt aufzubauen, stand für uns die Frage, wer die Kunden sind und welche Erwartungen sie an eine Wissensplattform stellen. Um diese Frage zu beantworten haben wir sogenannte [[Personas für Agiles Verwaltungswissen|Personas]] entwickelt und für jede dieser Personas [[Epics für Agiles Verwaltungswissen|Epics]] formuliert. <br>Informationen zu der Methode „Personas“ gibt es [[Personas|'''hier''']]. Infos zur Methode „Epics“ können [[Epics|'''hier''']] abgerufen werden.<br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Product Backlog =====<br />
</div><br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* <br />
</div><br />
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<!-- Ende linke Spalte --><br />
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<!-- Beginn Mittelspalte --><br />
<div style="width:42%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Mitmachen =====<br />
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<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* '''Jeden Donnerstag von 18 bis 19 Uhr: Online Arbeitstreffen''', für alle, die am Wiki mitarbeiten möchten. Jeder, der thematisch etwas zum weiten Feld "Agile Verwaltung" beitragen möchte ist willkommen. Man kann einmal, sporadisch oder regelmäßig dazu kommen. Man kann selbst etwas schreiben oder vorhandenes ergänzen oder überarbeiten.<br>Ablauf: Nach einem 10-minütigem Weekly arbeiten gemeinsam, im Tandem oder jeder für sich an Wikiseiten. Wer Unterstützung dabei braucht erhält sie. Die Ergebnisse der Session besprechen wir gemeinsam in den letzten 10 Minuten. Natürlich reicht die Zeit meistens nicht aus, umfangreiche oder komplexe Inhalte zu erstellen, aber in der Session kann man die Bearbeitung so weit vorantreiben, dass die weitere Bearbeitung danach alleine gelingt.<br />
* '''Jeweils die letzte Session im Monat: Redaktionssitzung.''' Diese ist der gemeinsamen Arbeit an strategischen und redaktionellen Themen (beispielsweise der Kategoriestruktur) des Wikis gewidmet. Diese Veranstaltung gestalten wir gerne im Lean-Coffee-Format.<br />
* Den '''Teilnahmelink''' für die wöchentlichen Sessions kann man hier anfordern: [mailto:peter.rizzola@agile-verwaltung.org]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Wie arbeite ich mit dem Wiki =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* <br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende Mittelspalte --><br />
<br />
<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Seiteninfo =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
{{Vorlage:TxtStand}}<br> <br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
==== Seitenpflege ====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
==== Fragen zu dieser Seite beantwortet ====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
</div><br />
<br />
</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
<br />
<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen --><br />
<br><br />
<br />
<!-- Die Auskommentierung der Kategorie muss für die "echten" Seiten seiten jeweils entfernt werden. Sie dient dazu, die Vorlagen der Übersichtlichkeit halber nicht in den Seitenlisten anzuzeigen--></div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Epics_f%C3%BCr_Agiles_Verwaltungswissen&diff=1890
Epics für Agiles Verwaltungswissen
2020-08-09T17:20:21Z
<p>Peter.Rizzola: Die Seite wurde neu angelegt: „__NOTOC__ <!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der b…“</p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#F3E2A9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:125%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
[[Hauptseite|Agiles Wiki Verwaltungswissen]] / Seite: {{PAGENAME}}<br> <br />
</div><br><br />
<br />
<!-- Ab hier geht der Inhalt los --><br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:85%; float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Epics =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Epic Mitglied Forum Agile Verwaltung|Epic für: Mitglied Forum Agile Verwaltung]]<br />
* [[Epic Führungskraft mittleres Management|Epic für: Führungskraft mittleres Management]]<br />
* [[Epic Sachbearbeitung Verwaltung|Epic für: Sachbearbeiter*in Verwaltung]]<br />
* [[Epic MA Organisation|Epic für: Organisator*in | Projektleiter*in | Business Analyst]]<br />
* [[Epic Verwaltungsspitze|Epic für: Verwaltungsspitze | Mitglied Gemeinderat]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Was ist eine Epic? =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [https://agile-verwaltung.org/2017/01/19/aus-der-agilen-methodenkiste-die-user-story/ Artikel über User Stories (und Epics)]<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
<br />
<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
Seiteninfo<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
{{Vorlage:TxtStand}}<br />
</div><br />
<br />
<br />
</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
<br />
<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen --><br />
<br><br />
<br />
[[Kategorie:Proof of concept]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Agile_Werkzeugkiste&diff=1889
Kategorie:Agile Werkzeugkiste
2020-08-09T17:16:52Z
<p>Peter.Rizzola: /* Visualisieren */</p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#F3E2A9;text-align:left;font-weight:normal;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
<big>'''Agiles Verwaltungswissen'''</big><br>[[Hauptseite|Startseite]] > {{PAGENAME}}<br><br />
</div><br><br />
<br />
<!-- Ab hier geht der Inhalt los --><br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:43%; float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Agile Werkzeugkiste =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Agile-Werkzeugkiste1200x900.png|300px]] <br />
|-<br />
| Hier stellen wir Werkzeuge und Vorgehensweisen vor, von kleinen Bausteinen wie „Lean Coffee“, „Retrospektiven“ und „Appreciative Interviews“ bis zu „Kanban“ und „Scrum“. <br />
|}<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Liberating Structures =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
[[Appreciative Interviews|Appreciative Interviews]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Scrum & Co =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Scrum Framework|Scrum Framework]]<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
<br />
<!-- Beginn Mittelspalte --><br />
<div style="width:42%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== [[:Kategorie:Visualisieren|Visualisieren]] =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
Ein gemeinsames Merkmal agiler Methoden ist das Anliegen, Prozesse, Arbeitsergebnisse, Aufwände auf einfache, intuitiv erfassbare Weise sichtbar zu machen.[[:Kategorie:Visualisieren| Weiterlesen]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== [[:Kategorie:Vergabe und Beauftragung|Vergabe und Beauftragung]] =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
Die „Vergabe und Beauftragung“ meint einerseits, wie Agile Projekte vergeben werden können, und andererseits, wie Vergabeprozesse agil gestaltet werden können. [[:Kategorie:Vergabe und Beauftragung| Weiterlesen]] <br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende Mittelspalte --><br />
<br />
<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
Seiteninfo<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
{{Vorlage:TxtStand}}<br><br />
Seitenpatenschaft: <br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
<br />
<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen --><br />
<br></div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Agile_Werkzeugkiste&diff=1888
Kategorie:Agile Werkzeugkiste
2020-08-09T17:13:22Z
<p>Peter.Rizzola: /* Vergabe und Beauftragung */</p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#F3E2A9;text-align:left;font-weight:normal;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
<big>'''Agiles Verwaltungswissen'''</big><br>[[Hauptseite|Startseite]] > {{PAGENAME}}<br><br />
</div><br><br />
<br />
<!-- Ab hier geht der Inhalt los --><br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:43%; float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Agile Werkzeugkiste =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Agile-Werkzeugkiste1200x900.png|300px]] <br />
|-<br />
| Hier stellen wir Werkzeuge und Vorgehensweisen vor, von kleinen Bausteinen wie „Lean Coffee“, „Retrospektiven“ und „Appreciative Interviews“ bis zu „Kanban“ und „Scrum“. <br />
|}<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Liberating Structures =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
[[Appreciative Interviews|Appreciative Interviews]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Scrum & Co =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Scrum Framework|Scrum Framework]]<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
<br />
<!-- Beginn Mittelspalte --><br />
<div style="width:42%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== [[:Kategorie:Visualisieren|Visualisieren]] =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Mindmapping]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== [[:Kategorie:Vergabe und Beauftragung|Vergabe und Beauftragung]] =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
Die „Vergabe und Beauftragung“ meint einerseits, wie Agile Projekte vergeben werden können, und andererseits, wie Vergabeprozesse agil gestaltet werden können. [[:Kategorie:Vergabe und Beauftragung| Weiterlesen]] <br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende Mittelspalte --><br />
<br />
<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
Seiteninfo<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
{{Vorlage:TxtStand}}<br><br />
Seitenpatenschaft: <br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
<br />
<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen --><br />
<br></div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Agile_Beschaffung&diff=1887
Agile Beschaffung
2020-08-09T17:12:36Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>[https://agile-verwaltung.org/2019/08/05/agile-beschaffung-agiler-projekte-auch-in-der-oeffentlichen-verwaltung/ Agile Beschaffung] agiler Projekte – auch in der öffentlichen Verwaltung<br />
<br />
[[Kategorie:Vergabe und Beauftragung]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Agile_Beschaffung&diff=1886
Agile Beschaffung
2020-08-09T17:11:13Z
<p>Peter.Rizzola: Die Seite wurde neu angelegt: „[https://agile-verwaltung.org/2019/08/05/agile-beschaffung-agiler-projekte-auch-in-der-oeffentlichen-verwaltung/ Agile Beschaffung] agiler Projekte – auch in…“</p>
<hr />
<div>[https://agile-verwaltung.org/2019/08/05/agile-beschaffung-agiler-projekte-auch-in-der-oeffentlichen-verwaltung/ Agile Beschaffung] agiler Projekte – auch in der öffentlichen Verwaltung</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Agile_Werkzeugkiste&diff=1885
Kategorie:Agile Werkzeugkiste
2020-08-09T17:10:00Z
<p>Peter.Rizzola: /* Liberating Structures */</p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#F3E2A9;text-align:left;font-weight:normal;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
<big>'''Agiles Verwaltungswissen'''</big><br>[[Hauptseite|Startseite]] > {{PAGENAME}}<br><br />
</div><br><br />
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<!-- Ab hier geht der Inhalt los --><br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:43%; float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Agile Werkzeugkiste =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Agile-Werkzeugkiste1200x900.png|300px]] <br />
|-<br />
| Hier stellen wir Werkzeuge und Vorgehensweisen vor, von kleinen Bausteinen wie „Lean Coffee“, „Retrospektiven“ und „Appreciative Interviews“ bis zu „Kanban“ und „Scrum“. <br />
|}<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Liberating Structures =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
[[Appreciative Interviews|Appreciative Interviews]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Scrum & Co =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Scrum Framework|Scrum Framework]]<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
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<!-- Beginn Mittelspalte --><br />
<div style="width:42%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== [[:Kategorie:Visualisieren|Visualisieren]] =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Mindmapping]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== [[:Kategorie:Vergabe und Beauftragung|Vergabe und Beauftragung]] =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
Die „Vergabe und Beauftragung“ meint einerseits, wie Agile Projekte vergeben werden können, und andererseits, wie Vergabeprozesse agil gestaltet werden können. <br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende Mittelspalte --><br />
<br />
<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
Seiteninfo<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
{{Vorlage:TxtStand}}<br><br />
Seitenpatenschaft: <br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
<br />
<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen --><br />
<br></div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Vergabe_und_Beauftragung&diff=1884
Kategorie:Vergabe und Beauftragung
2020-08-09T17:09:19Z
<p>Peter.Rizzola: Die Seite wurde neu angelegt: „Kategorie:Agile Werkzeugkiste“</p>
<hr />
<div>[[Kategorie:Agile Werkzeugkiste]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Agile_Werkzeugkiste&diff=1883
Kategorie:Agile Werkzeugkiste
2020-08-09T17:08:50Z
<p>Peter.Rizzola: /* Vergabe und Beauftragung */</p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#F3E2A9;text-align:left;font-weight:normal;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
<big>'''Agiles Verwaltungswissen'''</big><br>[[Hauptseite|Startseite]] > {{PAGENAME}}<br><br />
</div><br><br />
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<!-- Ab hier geht der Inhalt los --><br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:43%; float: left;"><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Agile Werkzeugkiste =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Agile-Werkzeugkiste1200x900.png|300px]] <br />
|-<br />
| Hier stellen wir Werkzeuge und Vorgehensweisen vor, von kleinen Bausteinen wie „Lean Coffee“, „Retrospektiven“ und „Appreciative Interviews“ bis zu „Kanban“ und „Scrum“. <br />
|}<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Liberating Structures =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
[[Appreciative Interviews|Appreciative Interviews]]<br />
<br />
[https://agile-verwaltung.org/2019/08/05/agile-beschaffung-agiler-projekte-auch-in-der-oeffentlichen-verwaltung/ Agile Beschaffung] agiler Projekte – auch in der öffentlichen Verwaltung<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Scrum & Co =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Scrum Framework|Scrum Framework]]<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
<br />
<!-- Beginn Mittelspalte --><br />
<div style="width:42%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== [[:Kategorie:Visualisieren|Visualisieren]] =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Mindmapping]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== [[:Kategorie:Vergabe und Beauftragung|Vergabe und Beauftragung]] =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
Die „Vergabe und Beauftragung“ meint einerseits, wie Agile Projekte vergeben werden können, und andererseits, wie Vergabeprozesse agil gestaltet werden können. <br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende Mittelspalte --><br />
<br />
<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
Seiteninfo<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
{{Vorlage:TxtStand}}<br><br />
Seitenpatenschaft: <br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
<br />
<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen --><br />
<br></div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Agile_Werkzeugkiste&diff=1882
Kategorie:Agile Werkzeugkiste
2020-08-09T17:08:22Z
<p>Peter.Rizzola: /* Kategorie:Visualisieren */</p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#F3E2A9;text-align:left;font-weight:normal;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
<big>'''Agiles Verwaltungswissen'''</big><br>[[Hauptseite|Startseite]] > {{PAGENAME}}<br><br />
</div><br><br />
<br />
<!-- Ab hier geht der Inhalt los --><br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:43%; float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Agile Werkzeugkiste =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Agile-Werkzeugkiste1200x900.png|300px]] <br />
|-<br />
| Hier stellen wir Werkzeuge und Vorgehensweisen vor, von kleinen Bausteinen wie „Lean Coffee“, „Retrospektiven“ und „Appreciative Interviews“ bis zu „Kanban“ und „Scrum“. <br />
|}<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Liberating Structures =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
[[Appreciative Interviews|Appreciative Interviews]]<br />
<br />
[https://agile-verwaltung.org/2019/08/05/agile-beschaffung-agiler-projekte-auch-in-der-oeffentlichen-verwaltung/ Agile Beschaffung] agiler Projekte – auch in der öffentlichen Verwaltung<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Scrum & Co =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Scrum Framework|Scrum Framework]]<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
<br />
<!-- Beginn Mittelspalte --><br />
<div style="width:42%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== [[:Kategorie:Visualisieren|Visualisieren]] =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Mindmapping]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Vergabe und Beauftragung =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
Die „Vergabe und Beauftragung“ meint einerseits, wie Agile Projekte vergeben werden können, und andererseits, wie Vergabeprozesse agil gestaltet werden können. <br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende Mittelspalte --><br />
<br />
<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
Seiteninfo<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
{{Vorlage:TxtStand}}<br><br />
Seitenpatenschaft: <br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
<br />
<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen --><br />
<br></div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Agile_Werkzeugkiste&diff=1881
Kategorie:Agile Werkzeugkiste
2020-08-09T17:08:00Z
<p>Peter.Rizzola: /* Visualisieren */</p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#F3E2A9;text-align:left;font-weight:normal;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
<big>'''Agiles Verwaltungswissen'''</big><br>[[Hauptseite|Startseite]] > {{PAGENAME}}<br><br />
</div><br><br />
<br />
<!-- Ab hier geht der Inhalt los --><br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:43%; float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Agile Werkzeugkiste =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Agile-Werkzeugkiste1200x900.png|300px]] <br />
|-<br />
| Hier stellen wir Werkzeuge und Vorgehensweisen vor, von kleinen Bausteinen wie „Lean Coffee“, „Retrospektiven“ und „Appreciative Interviews“ bis zu „Kanban“ und „Scrum“. <br />
|}<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Liberating Structures =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
[[Appreciative Interviews|Appreciative Interviews]]<br />
<br />
[https://agile-verwaltung.org/2019/08/05/agile-beschaffung-agiler-projekte-auch-in-der-oeffentlichen-verwaltung/ Agile Beschaffung] agiler Projekte – auch in der öffentlichen Verwaltung<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Scrum & Co =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Scrum Framework|Scrum Framework]]<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
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<!-- Beginn Mittelspalte --><br />
<div style="width:42%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== [[:Kategorie:Visualisieren]] =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Mindmapping]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Vergabe und Beauftragung =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
Die „Vergabe und Beauftragung“ meint einerseits, wie Agile Projekte vergeben werden können, und andererseits, wie Vergabeprozesse agil gestaltet werden können. <br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende Mittelspalte --><br />
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<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
Seiteninfo<br />
</div><br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
{{Vorlage:TxtStand}}<br><br />
Seitenpatenschaft: <br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
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===== =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
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</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
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<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen --><br />
<br></div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Agile_Werkzeugkiste&diff=1880
Kategorie:Agile Werkzeugkiste
2020-08-09T17:07:32Z
<p>Peter.Rizzola: /* */</p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#F3E2A9;text-align:left;font-weight:normal;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
<big>'''Agiles Verwaltungswissen'''</big><br>[[Hauptseite|Startseite]] > {{PAGENAME}}<br><br />
</div><br><br />
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<!-- Ab hier geht der Inhalt los --><br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:43%; float: left;"><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Agile Werkzeugkiste =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Agile-Werkzeugkiste1200x900.png|300px]] <br />
|-<br />
| Hier stellen wir Werkzeuge und Vorgehensweisen vor, von kleinen Bausteinen wie „Lean Coffee“, „Retrospektiven“ und „Appreciative Interviews“ bis zu „Kanban“ und „Scrum“. <br />
|}<br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Liberating Structures =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
[[Appreciative Interviews|Appreciative Interviews]]<br />
<br />
[https://agile-verwaltung.org/2019/08/05/agile-beschaffung-agiler-projekte-auch-in-der-oeffentlichen-verwaltung/ Agile Beschaffung] agiler Projekte – auch in der öffentlichen Verwaltung<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Scrum & Co =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Scrum Framework|Scrum Framework]]<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
<br />
<!-- Beginn Mittelspalte --><br />
<div style="width:42%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Visualisieren =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Mindmapping]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Vergabe und Beauftragung =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
Die „Vergabe und Beauftragung“ meint einerseits, wie Agile Projekte vergeben werden können, und andererseits, wie Vergabeprozesse agil gestaltet werden können. <br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende Mittelspalte --><br />
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<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
Seiteninfo<br />
</div><br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
{{Vorlage:TxtStand}}<br><br />
Seitenpatenschaft: <br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
&nbsp;<br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
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</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
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<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen --><br />
<br></div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Agile_Werkzeugkiste&diff=1879
Kategorie:Agile Werkzeugkiste
2020-08-09T17:04:43Z
<p>Peter.Rizzola: /* Scrum & Co */</p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#F3E2A9;text-align:left;font-weight:normal;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
<big>'''Agiles Verwaltungswissen'''</big><br>[[Hauptseite|Startseite]] > {{PAGENAME}}<br><br />
</div><br><br />
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<!-- Ab hier geht der Inhalt los --><br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Agile Werkzeugkiste =====<br />
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<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Agile-Werkzeugkiste1200x900.png|300px]] <br />
|-<br />
| Hier stellen wir Werkzeuge und Vorgehensweisen vor, von kleinen Bausteinen wie „Lean Coffee“, „Retrospektiven“ und „Appreciative Interviews“ bis zu „Kanban“ und „Scrum“. <br />
|}<br />
</div><br />
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<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Liberating Structures =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
[[Appreciative Interviews|Appreciative Interviews]]<br />
<br />
[https://agile-verwaltung.org/2019/08/05/agile-beschaffung-agiler-projekte-auch-in-der-oeffentlichen-verwaltung/ Agile Beschaffung] agiler Projekte – auch in der öffentlichen Verwaltung<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Scrum & Co =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Scrum Framework|Scrum Framework]]<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
<br />
<!-- Beginn Mittelspalte --><br />
<div style="width:42%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Visualisieren =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Mindmapping]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende Mittelspalte --><br />
<br />
<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
Seiteninfo<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
{{Vorlage:TxtStand}}<br><br />
Seitenpatenschaft: <br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
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&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
<br />
<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen --><br />
<br></div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Appreciative_Interviews&diff=1878
Appreciative Interviews
2020-08-09T17:03:21Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>{{TxtStand}}<br><br />
Appreciate Interviews (Abkürzung: AI; auch: Appreciative Inquiry) ist eine Methode der Organisationsentwicklung, die Ende der 1980er Jahre in den USA entwickelt wurde. Wir stellen hier nur eine von möglichen Anwendungen vor.<br />
<br><br> <br />
__TOC__ <br />
<br />
<br />
== Überblick über den Ablauf ==<br />
Im Zentrum steht eine gemeinsame Frage. Zum Beispiel:<br />
<br />
„Bitte erzähle eine Geschichte von einer Situation, in der du mit anderen an einer Herausforderung gearbeitet hast und bei der du stolz darauf bist, was ihr erreicht habt. Was ist deine Geschichte, und was hat den Erfolg möglich gemacht?“<br />
<br />
Die Appreciative Interviews erfolgen nun in vier Schritten:<br />
<br />
Schritt 1: Die Teilnehmer führen zu zweit Interviews durch.<br />
Jeder erzählt seine Erfolgsstory. Der Erzähler und sein Interviewer schauen dabei besonders darauf, was den Erfolg möglich gemacht hat.<br />
(Jeder 7-10 Minuten; insgesamt 15-20 Minuten)<br />
<br />
Schritt 2: Jeweils zwei 2er-Gruppen finden sich zu einer 4er-Gruppe zusammen. Dort erzählt jeder Teilnehmer die Geschichte seines Partners. Dabei achten die jeweiligen Zuhörer auf Muster und Erfolgsfaktoren und machen sich Notizen darüber. (15 Minuten für die 4er-Gruppe)<br />
<br />
Schritt 3: Im Plenum berichten die 4er-Gruppen, welche Faktoren sie identifiziert haben. Das wird für alle sichtbar aufgeschrieben. (15 Minuten)<br />
<br />
Schritt 4: Wir erörtern in der Gesamtgruppe die Frage “Wie investieren wir in diese Bedingungen und Faktoren, die Erfolg fördern?<br />
<br />
== Erfolgsfaktoren ==<br />
{|<br />
|- valign="top"<br />
| [[Bild:WikiMUC Interview BR Kulturzeit mit BenutzerSchönitzer 6547.jpg|400px|thumb|left|Interview im WikiMUC für die Kulturzeit auf BR2, O-Töne mit BenutzerːSchönitzer. Henning Schlottmann (UserːH-stt) / CC BY-SA (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0)]] <br />
| Spürt der Interviewte Wertschätzung und Neugier auf Seiten des Interviewers, gibt er in der Regel produktive Auskünfte. Der wichtigste Erfolgsfaktor ist: der Interviewer hört dem Interviewten zu. Darin besteht das „Appreciative“ im Interview. Normalerweise bewerten wir immer. Immer denken wir bei uns und drücken es auch aus (verbal oder zumindest körpersprachlich), was wir von dem halten, was der andere sagt. <br><br>An die Stelle der Bewertung soll der Interviewer die Neugier setzen: "Was erzählt der da? Hätte ich ja nie gedacht! Irgendwie komisch, oder? Aber interessant..." Nur dann erkennt man Muster.<br><br>Dieses Verhalten ist total schwierig. Gerade in solchen Situationen merken wir, wie sehr wir auf dem Beurteilungstrip sind und unsere Neugier vergessen haben. Je mehr wir die aber wieder lernen, umso Freude spendender wird die Methode.<br />
|}<br />
<br />
== Weiterführende Informationen ==<br />
<br />
=== Beispiele der Anwendung der Methode ===<br />
http://agile-verwaltung.org/2020/05/11/aus-der-agilen-methodenkiste-projektbedingungen-formulieren-mit-appreciative-interviews/<br />
<br />
=== Weblinks zu weiteren Darstellungen der Methode ===<br />
https://www.liberatingstructures.de/liberating-structures-menue/appreciative-interviews-ai/<br />
<br />
=== Bücher ===<br />
Gunnar Grieger: „Appreciative Inquiry. Wertschätzende Organisationsentwicklung.“, eBook, 2001<br />
<br><br />
<br><br />
<br />
[[Kategorie:Kunden, Nutzer, Bürger]][[Kategorie:Liberating Structures]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Liberating_Structures&diff=1877
Kategorie:Liberating Structures
2020-08-09T17:02:20Z
<p>Peter.Rizzola: Die Seite wurde neu angelegt: „Kategorie:Agile Werkzeugkiste“</p>
<hr />
<div>[[Kategorie:Agile Werkzeugkiste]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Design_Thinking&diff=1876
Design Thinking
2020-08-09T17:01:38Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>{{TxtStand}}<br /><br />
<br /><br />
__TOC__ <br />
===Aus der agilen Methodenkiste: Design Thinking===<br />
Wenn es darum geht, Ideen für ein komplexes Problem zu entwickeln, stoßen wir gelegentlich auf das Problem, dass wir im eigenen Saft vor uns hin schmoren. Betriebsblind verschließen wir uns – unfreiwillig – dabei möglichen Optionen, die – aufgrund unseres Erfahrungshorizonts und Fachwissens – für uns nicht ohne Weiteres sichtbar sind. Design Thinking ist einer der Ansätze, die mit methodischer Vorgehensweise versuchen, kreative Lösungsmethoden jenseits der „eigenen Suppe“ zu befördern. Dabei stehen die Menschen in diesem kreativen Lösungsprozess im Vordergrund. „Nicht-Experten“ werden zu „Sofort-Experten“.<br /><br />
===Grundlagen===<br />
Wie der Name bereits andeutet, haben sich die geistigen Urheber des Desgin Thinkings an der Designerbranche orientiert und dort ordentlich abgekupfert. Design Thinking ist entsprechend ein kreativer und systematischer Prozess. Die Besonderheit liegt darin, dass dieser Prozess durch ein interdisziplinäres Team und gemeinsam mit den „Kunden“ oder „Nutzern“ mit Leben gefüllt wird. Im Fokus steht dabei die Lösung einer komplexen Fragestellung z. B. die Entwicklung eines Produkts, einer Dienstleistung oder einer anderen Herausforderung.<br /><br />
<br />
Design Thinking bedient sich dabei zweier zentraler Grundsätze:<br />
# Rede nicht, sondern zeige es mir.<br />
# Je schneller wir scheitern, umso besser.<br />
<br />
Im Design-Thinking-Prozess wird davon ausgegangen, das die plastisch-visuelle Darstellung einer Lösung grundsätzlich mehr Aufschluss darüber gibt, wo Ansatzpunkte verborgen sind, als eine abstrakte Darstellung. Deshalb ist das Ziel des Design-Thinking-Prozesss grundsätzlich ein Prototyp. Hier gibt es eine deutliche Parallele zu Scrum. Bei Scrum-geführten Projekten steht am Ende jedes Sprints als Ziel ein potenziell „auslieferbares“ Produktartefakt oder mit anderen Worten ein fertiges „Element“, eine potenziell anwendbare Lösung, die dann auf Herz und Nieren getestet werden kann, um weiter Aufschlüsse für die Weiterentwicklung zu liefern.<br /><br />
<br />
Scheitern wird als positiv wahrgenommen. Schnelles Scheitern eröffnet früh neue Erkenntnisse. Erkenntnisse, die in den weiteren Entwicklungsprozess einfließen können und neue Impulse für die Weiterentwicklung liefern, die vorher nicht sichtbar waren. Ein frühes Scheitern bedeutet auch, bereits in einem frühen Stadium Fehler zu entlarven und damit den Ressourcenverbrauch im Entwicklungsprozess zu minimieren. Auch ein weiterer Aspekt, den das Design Thinking mit anderen agilen Ansätzen teilt.<br /><br />
<br />
===Teams===<br />
Im Sinne des agilen Manifests stehen dabei Menschen im Fokus. Menschen, die in interdisziplinären Teams ohne sogenannten „Deadline“ Lösungen aus Sicht des Nutzers entwickeln. Das Fehlen von Zeitdruck befördert die Kreativität im Team, das zwanglos und frei, ganz ungezwungen an der Lösung der Fragestellung arbeiten kann.<br /><br />
<br />
Je bunter die Teams sind, desto besser ist ein Team, da angenommen wird, dass dadurch unterschiedlichen Sichtweisen auf ein und denselben Sachverhalt eingespeist werden. Hier spiegelt sich der crossfunktional-interdisziplinäre Gedanke viele agiler Methoden wieder. Soll heißen, dass bei der Teamzusammenstellung auf eine fachliche und inhaltliche Mischung geachtet werden. Insbesondere – zur Fragestellung – unbedarfte Fachkollegen bieten sich förmlich an. Sie bringen eine unbelastete Sicht der Dinge mit ein.<br />
<br />
Design Thinking Teams sind<br />
* eigenverantwortlich<br />
* selbstorganisiert<br />
* hierarchiefrei<br />
<br />
also selbstorganisiert im Sinne des agilen Manifests, um den kreativen Prozess der Lösungssuche nicht zu stören. Wie eingangs erwähnt, bewegen sie sich in einem geschützten Raum. Deadlines gibt es nicht. Und sie arbeiten mit offenen Fragestellungen. Nichts soll die Ideenfindung blockieren, sondern der Prozesse soll sich im freien Lauf entwickeln können.<br />
<br />
===Rollen===<br />
Unterschieden wird in insgesamt 4 verschiedene Rollen:<br />
* Auftraggeber: Er erkennt das Problem und formuliert die Fragestellung.<br />
* Facilitator/Gastgeber: Er moderiert den Workshop, klärt die Fragestellung(en) und möglichen Ergebnisse, kümmert sich um die Teamzusammensetzung, die Rekrutierung von Nutzern, Dokumentation u. ä.<br />
* Team: Die interdisziplinäre Zusammensetzung sorgt dafür, das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten zu können. Eine optimale Zusammensetzung u. a. nach verschiedener Ausbildung, Beruf, Alter, Herkunft und Geschlecht.<br />
* Kunde/Nutzer: Die permanente Einbindung alles Anspruchsberechtigten ermöglicht im laufenden Prozess kostbare Rückmeldungen und Impulse für die Weiterentwicklung.<br />
<br />
===Phasen===<br />
Der Design-Thinking-Prozesse gliedert sich in 4 Phasen<br />
* Untersuchen: In dieser Phase geht sich darum, sich mit dem Problem vertraut zu machen. In welchen Kontexten tritt das Problem auf? In welchem Umfeld bewegen sich die Akteure? Welche Zusammenhänge gibt es? Usw.<br />
* Verstehen: In dieser Phase wird tiefer gegraben, um das Thema aus der Nutzerperspektive zu verstehen. Einflussfaktoren, Prozesse, Akteure werden dabei intensiver betrachtet.<br />
* Ideen entwickeln: In dieser Phase geht es um das Entwickeln von Ideen, und zwar möglichst breit gefächert. Jede ist willkommen. Quantität ist in dieser Phase zunächst wichtiger als Qualität.<br />
* Experimentiere: In der vierten Phase werden aus den Ideen anfassbare Prototypen. Sprich: hier werden die Ideen visualisiert, und erst jetzt gewinnt das Thema Qualität an Bedeutung.<br />
<br />
[Bild:design-thinking-prozess.jpg]<br />
<br />
In allen Phasen richtet sich das Team insbesondere nach dem Fokus der Zielgruppe, den Nutzern aus. Sie sind diejenigen, für die „fertige“ Lösung testen und für gut befinden müssen.<br />
<br />
===Prinzipien===<br />
In der Literatur werden folgende Haltungen und Prinzipien als prägend und ideal für die Zusammenarbeit im Team wiedergegeben:<br />
* Scheitere früh und oft.<br />
* Gebe Deinen Titel an der Tür ab.<br />
* Nicht reden. Tun.<br />
* Bau auf Ideen anderer auf.<br />
* Vermeide Kritik.<br />
* Die Quantität ist es.<br />
* Bleibe fokussiert.<br />
* Traue Dich, wild zu sein.<br />
* Denke menschzentriert.<br />
* Sei visuell.<br />
* Habe Spaß.<br />
<br />
===Beispiel===<br />
Im folgenden möchten wir in einem kleinen Beispiel zeigen, wie sich Design Thinking einsetzen lässt.<br />
Wie die meisten Städte und Gemeinden hat auch, die Kleinstadt – wir nenne sie „Agile Ville“ – das Problem, dass die Grünflächen mit unappetitlichen Hinterlassenschaften von Hunden verunreinigt sind, deren Besitzer sich uneinsichtig zeigen (Anmerkung: Nein, wir gehen nicht davon aus, dass dies auf die Mehrheit der Besitzer von vierbeinigen Zeitgenossen zutrifft, sondern nur auf einen Bruchteil). Der zuständige Sachgebietsleiter, Herr Mayer, hat bereits mit den üblichen Methoden versucht, entsprechend entgegenzuwirken – ohne wirklich großen Erfolg. Insbesondere in den stark frequentierten Parkanlagen, die auch von Kindern als Spielflächen genutzt werden, hat sich das Problem sogar in den letzten Jahren verschärft. Die Zahl der Bürgerbeschwerden ist stark angestiegen. Eine Lösung muss her. Herr Mayer ist am Ende seines Lateins. Er beschließt, einen neuen Weg zu gehen.<br />
<br />
Kurzer Hand gründet Herr Mayer – mit Segen der Verwaltungsspitze – ein Team, das Lösungen entwickeln soll, wie das Problem angegangen werden soll. Als Fascilitator gewinnt er einen Kollegen, der über Moderationserfahrung verfügt. Das neu gegründete Team setzt sich aus Mitarbeitern verschiedener Fachbereiche zusammen. Unter anderem wird ein Mitarbeiter aus dem Bereich Kultur, der Schulverwaltung, dem Bereich Hochbau und aus dem Finanzwesen sowie der EDV-Abteilung akquiriert. Zusätzlich holt er zwei befreundete Hundebesitzer ins Team, die mit dem öffentlich-rechtlichen Umfeld nichts zu tun haben. Gemeinsam durchlaufen sie die ersten drei Phasen und entwickeln in der vierten Phase mehrere Ideen bis zur fertigen Projektskizze. Darunter der Vorschlag, im Rahmen einer Guerilla Marketing Kampagne mit den Titel „Tretminenräumdienst Agile Ville“ die Öffentlichkeit zu sensibilisieren. Eine anderes Konzept sieht vor, spezielle Müllbehälter mit W-Lan-Routers auszustatten. Immer wenn ein Beutel Hundekot in den Beutel geworfen wird, steht für einen bestimmten Zeitrahmen der kostenlose W-Lan-Zugang zur Verfügung (diese Idee gibt es übrigens wirklich und wurde in Mexico City erfolgreich erprobt). Die Vorschläge werden vom Team per Zufall ausgewählten Bürgerinnen und Bürgern, die Besitzer von Hunden sind, vorgestellt und mit diesen andiskutiert, um Anregungen zu erhalten welche der Ideen erfolgversprechend sein könnte.<br />
Fazit<br />
<br />
Design Thinking ist ein guter Ansatz, um sich strukturiert und kreativ einer Problemstellung zu nähern. Aber er stößt an seine Grenzen. Für Großgruppen ist er nicht geeignet. Das ergebnisoffene Herangehen setzt Mut voraus, den Mut, einem kreativen Team Freiraum zu lassen und die Bereitschaft, das Ergebnis zu akzeptieren. Beides ist nicht immer einfach und leicht. Aber probieren geht über studieren.<br />
<br />
Im übrigen gilt: Desing Thinking lernt mensch am besten verstehen, in dem mensch es ausprobiert. Also am Besten gleich anfangen 😉<br />
<br /><br />
<br />
[[Kategorie:Kunden, Nutzer, Bürger]][[Kategorie:Visualisieren]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Visualisieren&diff=1875
Kategorie:Visualisieren
2020-08-09T17:00:10Z
<p>Peter.Rizzola: Die Seite wurde neu angelegt: „Kategorie:Agile Werkzeugkiste“</p>
<hr />
<div>[[Kategorie:Agile Werkzeugkiste]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Mindmapping&diff=1874
Mindmapping
2020-08-09T16:59:42Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>{{TxtStand}}<br /><br />
<br /> <br />
__TOC__ <br />
<br />
<br />
== Was ist Mindmapping? ==<br />
[https://media.hwr-berlin.de/video/Videokonferenzen-mit-Mindmapping-moderieren/656b9197b598fe8e9d190f419acdc8f1 Erklärvideo zu Mindmapping]<br />
<br />
<br />
== Welche Werkzeuge gibt es? ==<br />
<br />
<br /><br />
<br />
[[Kategorie:Strukturieren und Gliedern]] [[Kategorie:Visualisieren]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Strukturieren_und_Gliedern&diff=1873
Kategorie:Strukturieren und Gliedern
2020-08-09T16:59:06Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>[[Kategorie:Agile Werkzeugkiste]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Scrum_%26_Co&diff=1872
Kategorie:Scrum & Co
2020-08-09T16:58:37Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>[[Kategorie:Agile Werkzeugkiste]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Priorisierungsmethoden&diff=1871
Kategorie:Priorisierungsmethoden
2020-08-09T16:58:12Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>{{TxtStand}}<br /><br />
<br /> <br />
__TOC__ <br />
<br />
<br />
== Warum muss man Backlogs priorisieren? ==<br />
Das Product Backlog ist eine geordnete, priorisierte Liste von allem, von dem bekannt ist, dass es im Produkt enthalten sein soll. Es dient als einzige Anforderungsquelle für alle Änderungen am Produkt. Es enthält als Attribute eine Beschreibung, die Reihenfolge, die Schätzung und den Wert der Anforderungen. <br><br />
<br />
Das Team entnimmt dem Backlog die am höchsten priorisierten Aufgaben und leitet daraus das Sprint Backlog mit den konkreten Aufgaben für den nächsten Sprint ab. Daraufhin überarbeitet und priorisiert der für das Product Backlog verantwortliche Product Owner die verbleibenden, bislang noch nicht detailliert ausgearbeiteten Anforderung und fügt eventuell weitere hinzu. Das Product Backlog ist also ein lebendiges Dokument; es ist immer im Fluss.<br><br />
<br />
Mit der Priorisierung wird die (Abarbeitungs-)Rangfolge der Anforderungen festgelegt. Das ist notwendig, weil die Ressourcen (Personal, Arbeitsmittel, Räume, ...) begrenzt sind und daher nicht alles gleichzeitig bearbeitet werden kann. Bei der Festlegung der Rangfolge der Anforderungen können verschiedenste Aspekte eine Rolle spielen, so können Cash-Flow-Anforderungen dazu führen, das bestimmte Produktfeatures zuerst fertiggestellt werden sollen. Oder es sollen am Anfang eines Veränderungsprozesses Quick-Wins generiert werden, um mit einem schnellen Erfolgserlebnis zu starten.<br><br />
<br />
Bei der Priorisierung kommt es also darauf an, sich darüber klar zu werden <br />
* In welchem Kontext priorisiert wird und <br />
* auf welcher Flughöhe priorisieren wird.<br />
Je nach Ergebnis dieser Betrachtung können verschiedenste Methoden für die Priorisierung eingesetzt werden.<br />
<br />
== Methoden für die Operative Flughöhe ==<br />
* [[Eisenhower-Matrix]], Priorisierung nach Dringlichkeit versus Wichtigkeit<br />
* [[Nutzen-orientierte Priorisierung]], Aus Mehrwert und Aufwand abgeleitete Priorisierung<br />
* [[Priorisierung nach Verzögerungkosten]], Priorisierung nach den Costs of Delay<br />
* [[MoSCoW-Priorisierung]], Must-haves, Should-haves, Could-haves und Won’t-haves<br />
* [[Plus-Minus-Methode]], Priorisierung nach vordefinierten Kriterien<br />
* [[Relative-Weight-Methode]], Priorisierung unter Betrachtung der Faktoren: Vorteil, Strafe, Risiko und Kosten<br />
<br />
== Methoden für die Strategische Flughöhe ==<br />
* [[Titanic-Priorisierung]], Priorisierung nach einem ampelähnlichen Schema<br />
* [[Strategische Priorisierung]], Priorisierung der Key Performance Indicators (KPI) in Bezug auf Strategie und Vision<br />
* [[KANO Methode]], Priorisierung auf Basis von Kunden-/Nutzer-/Anwenderbefragungen zu den Produktfeatures<br />
<br />
== Weitere Priorisierungsmethoden ==<br />
* [[3-N-Prinzip nach Linenberger]], Priorisierung nach „Heute wichtig“, „Bald wichtig“ und „Irgendwann wichtig“<br />
* [[Ivey-Lee-Methode]], Priorisierungs- und Arbeitshilfe für die eigene Arbeit <br />
* [[Prozesse und Regeln]], dient der Identifikation von „gesunden“ Prozessen<br />
* [[Validated-Leaning (Lean Startup)]], ist ein zyklisches Verfahren bei dem Annahmen durch Experimente validiert und mit jedem Durchlauf verfeinert werden<br />
<br />
== Weiterführende Literatur ==<br />
*<br />
*<br />
<br /><br />
<br />
== Wen kann ich Fragen, wenn ich weitere Informationen brauche? ==<br />
* [mailto:info@agile-verwaltung.org E-Mail an der Forum Agile Verwaltung]<br />
<br />
<br><br />
<br />
[[Kategorie:Agile Werkzeugkiste]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Kunden,_Nutzer,_B%C3%BCrger&diff=1870
Kategorie:Kunden, Nutzer, Bürger
2020-08-09T16:57:48Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>[[Kategorie:Agile Werkzeugkiste]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Agile_Werkzeugkiste&diff=1869
Kategorie:Agile Werkzeugkiste
2020-08-09T16:56:25Z
<p>Peter.Rizzola: /* Scrum & Co */</p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#F3E2A9;text-align:left;font-weight:normal;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
<big>'''Agiles Verwaltungswissen'''</big><br>[[Hauptseite|Startseite]] > {{PAGENAME}}<br><br />
</div><br><br />
<br />
<!-- Ab hier geht der Inhalt los --><br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:43%; float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Agile Werkzeugkiste =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Agile-Werkzeugkiste1200x900.png|300px]] <br />
|-<br />
| Hier stellen wir Werkzeuge und Vorgehensweisen vor, von kleinen Bausteinen wie „Lean Coffee“, „Retrospektiven“ und „Appreciative Interviews“ bis zu „Kanban“ und „Scrum“. <br />
|}<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Liberating Structures =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
[[Appreciative Interviews|Appreciative Interviews]]<br />
<br />
[https://agile-verwaltung.org/2019/08/05/agile-beschaffung-agiler-projekte-auch-in-der-oeffentlichen-verwaltung/ Agile Beschaffung] agiler Projekte – auch in der öffentlichen Verwaltung<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Scrum & Co =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Scrum Framework|Scrum]]<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
<br />
<!-- Beginn Mittelspalte --><br />
<div style="width:42%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Visualisieren =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Mindmapping]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende Mittelspalte --><br />
<br />
<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
Seiteninfo<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
{{Vorlage:TxtStand}}<br><br />
Seitenpatenschaft: <br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
<br />
<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen --><br />
<br></div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Agile_Werkzeugkiste&diff=1868
Kategorie:Agile Werkzeugkiste
2020-08-09T16:54:52Z
<p>Peter.Rizzola: /* Scrum & Co */</p>
<hr />
<div>__NOTOC__<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#F3E2A9;text-align:left;font-weight:normal;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
<big>'''Agiles Verwaltungswissen'''</big><br>[[Hauptseite|Startseite]] > {{PAGENAME}}<br><br />
</div><br><br />
<br />
<!-- Ab hier geht der Inhalt los --><br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:43%; float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Agile Werkzeugkiste =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
{| border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;"<br />
|-<br />
| style="text-align:center" | [[Bild:Agile-Werkzeugkiste1200x900.png|300px]] <br />
|-<br />
| Hier stellen wir Werkzeuge und Vorgehensweisen vor, von kleinen Bausteinen wie „Lean Coffee“, „Retrospektiven“ und „Appreciative Interviews“ bis zu „Kanban“ und „Scrum“. <br />
|}<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== Liberating Structures =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
[[Appreciative Interviews|Appreciative Interviews]]<br />
<br />
[https://agile-verwaltung.org/2019/08/05/agile-beschaffung-agiler-projekte-auch-in-der-oeffentlichen-verwaltung/ Agile Beschaffung] agiler Projekte – auch in der öffentlichen Verwaltung<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Scrum & Co =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Scrum Framework|Scrum]]<br />
* [[Design Thinking|Design Thinking]]<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
<br />
<!-- Beginn Mittelspalte --><br />
<div style="width:42%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== Visualisieren =====<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
* [[Mindmapping]]<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#F5F6CE;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
<br />
===== =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#FAFAFA;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende Mittelspalte --><br />
<br />
<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
Seiteninfo<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
{{Vorlage:TxtStand}}<br><br />
Seitenpatenschaft: <br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F5F6CE; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
===== =====<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F5F6CE; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#FAAC58;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #F2F2F2; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #F2F2F2; background-color:#F5F6CE;"><br />
&nbsp;<br />
</div><br />
<br />
</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
<br />
<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen --><br />
<br></div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Scrum_Framework&diff=1867
Scrum Framework
2020-08-09T16:48:42Z
<p>Peter.Rizzola: Die Seite wurde neu angelegt: „{{TxtStand}}<br /> Autor: Hanna Looks <br> <br> __TOC__ <!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text…“</p>
<hr />
<div>{{TxtStand}}<br /><br />
Autor: Hanna Looks <br><br />
<br><br />
__TOC__ <br />
<br />
<!-- "Margin" ist der Abstand der Boxen untereinander, "Padding" der innere Abstand vom Rand zum Text. Alle Werte sind in Pixel (px) angegeben. Der besseren Übersichtlichkeit sind jeweils alle Ränder definiert. Die Reihenfolge ist immer: Abstand oben - rechts - unten - links.--><br />
<!-- Titelbox --><br />
<div style="Background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:125%;margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 10px 5px 10px 5px;"><br />
[[Hauptseite|Agiles Wiki Verwaltungswissen]] / Seite: {{PAGENAME}}<br> <br />
</div><br><br />
<br />
<!-- Ab hier geht der Inhalt los --><br />
<!-- Beginn linke Spalte --><br />
<div style="width:85%; float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
== Allgemein ==<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#FAFAFA;"><br />
Bereits seit den frühen 1990er Jahren wird Scrum als Prozessrahmenwerk in der Entwicklung komplexer Produkte verwendet. Entwickelt von Jeff Sutherland und Ken Schwaber [SS13], ist Scrum weder ein Prozess, noch eine Technik, sondern vielmehr als ein Rahmenwerk zu verstehen, in dem verschiedene Techniken zum Einsatz kommen können. Scrum ist nach Sutherland und Schwaber [SS13] als leichtgewichtig, einfach zu verstehen und schwierig zu meistern, anzusehen. Das Vorgehensmodell Scrum besteht sowohl aus Scrum Teams und den damit verbundenen Rollen Product Owner, ScrumMaster und dem Entwicklungsteam, als auch aus Ereignissen, Artefakten und Regeln. Jede Komponente ist für den Erfolg von Scrum unentbehrlich. Scrum basiert auf der Theorie empirischer Prozesssteuerung, sodass Wissen aus Erfahrung gewonnen wird und Entscheidungen auf Basis des Bekannten getroffen werden [SS13]. Um Prognosesicherheit zu optimieren und Risiken zu kontrollieren, nutzt Scrum einen iterativen, inkrementellen Ansatz. Meetings innerhalb von Scrum stellen Ereignisse, mit einer klaren zeitlichen Begrenzung dar. <br />
<gallery><br />
Scrum.png|Scrum-Prozess<br />
<br />
Abbildung 2 stellt den Scrum Prozess dar. Die einzelnen Bestandteile werden im Folgenden nach Schwaber und Sutherland [SS13] erläutert.<br />
</gallery><br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
== Scrum Team ==<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#FAFAFA;"><br />
Ein Scrum Team besteht aus den im Folgenden erläuterten Rollen, Product Owner, Scrum Master und Entwicklungsteam. Das Scrum Team ist selbstorganisierend und interdisziplinär.<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
====== Product Owner ======<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#FAFAFA;"><br />
Der Product Owner ist eine einzelne Person und ist sowohl für die Wertmaximierung des Produktes, als auch für die Arbeit des Entwicklungsteams verantwortlich. Der Product Owner übernimmt als einzige Person das Management des Product Backlogs.<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
====== Scrum Master ======<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#FAFAFA;"><br />
Der Scrum Master sorgt dafür, dass das Scrum Team die Praktiken und Regeln von Scrum einhält. Er ist für das Verständnis und Durchführung von Scrum verantwortlich und ermöglicht dem Scrum Team ein selbstorganisiertes Arbeiten, indem er Hindernisse beseitigt.<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
====== Team ======<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#FAFAFA;"><br />
Das Team ist selbstorientierend und interdisziplinär. Es besteht aus Profis, die daran arbeiten, ein potentiell auslieferbares Inkrement am Ende eines Sprints zu übergeben. Innerhalb eines Entwicklungsteams gibt es keine weiteren Unterteilungen.<br />
</div><br />
<br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
== Ereignisse ==<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#FAFAFA;"><br />
In Scrum werden vorgeschriebene Ereignisse mit einer festen zeitlichen Beschränkung (Time Box) verwendet. Die im Folgenden genannten Ereignisse werden nach dem von Sutherland und Schwaber [SS13] geschriebenen ScrumGuide aus dem Jahr 2013 erläutert.<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
====== Sprint ======<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#FAFAFA;"><br />
Der Sprint stellt einen Arbeitsabschnitt von maximal einem Monat dar. Ziel ist, innerhalb dieses Arbeitsabschnittes ein fertiges, nutzbares und potenziell auslieferbares Produkt-Inkrement herzustellen. Ein Sprint beinhaltet das Sprint Planning, Daily Scrums, Entwicklungsarbeit, ein Sprint Review und die Sprint Retrospektive, die im Folgenden erläutert werden. Sprints ermöglichen eine Hervorsagbarkeit und reduzieren das Risiko hinsichtlich der Kosten auf einen Monat.<br />
Der Abbruch eines Sprints, sollte das Sprint-Ziel obsolet sein, ist nur durch den Product Owner möglich. Abbrüche verbrauchen Ressourcen und sind eher unüblich.<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
====== Sprint Planning ======<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#FAFAFA;"><br />
Sprint Planning ist die Planung des folgenden Sprints und bedarf einer maximalen Zeit von 8 Stunden. Das Sprint Planning wird dazu genutzt, dass das Entwicklungsteam eine Prognose über die Funktionalität, die im Sprint entwickelt werden soll, erstellt und der Product Owner beschreibt das Ziel des Sprints. Im Rahmen des Sprint Plannings wird gemeinsam ein Verständnis über die Arbeitsinhalte des Sprints erarbeitet. Wichtig ist, dass das Entwicklungsteam über die ausgewählten Product Backlog-Einträge entscheidet, da es als selbstorganisiertes Team beurteilen kann, was innerhalb des Sprints machbar ist.<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
====== Daily Scrum ======<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#FAFAFA;"><br />
Daily Scrum ist ein tägliches Meeting des Entwicklungsteams innerhalb einer Zeit von 15 Minuten. Das Entwicklungsteam überprüft im Daily Scrum den Fortschritt in Richtung des Sprint-Zieles. Es erfolgt ein Austausch hinsichtlich der anstehenden Aktivitäten und den Hindernissen bei der Durchführung/Umsetzung. Ziel ist, den Informationsaustausch untereinander zu erhöhen und andere Meetings überflüssig zu machen.<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
====== Sprint Review ======<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#FAFAFA;"><br />
Das Sprint Review erfolgt am Ende eines Sprints, um feststellen zu können, ob das Sprint Ziel erreicht wurde und bei Bedarf eine Anpassung des Product-Backlog durchzuführen. Für einen einmonatigen Sprint werden für dieses Meeting vier Stunden angesetzt. Das Scrum Team und auch die Stakeholder beschäftigen sich in diesem Meeting gemeinsam mit den Ergebnissen des Sprints. Ebenfalls wird das Inkrement als Anregung für Feedback vorgeführt. Das Ergebnis des Sprint Review ist ein überarbeitetes Product Backlog mit den Einträgen für den nächsten Sprint.<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
====== Sprint Retrospektive ======<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#FAFAFA;"><br />
Die Sprint Retrospektive dient dem Scrum Team dazu, zu überprüfen, wie der vergangene Sprint in Bezug auf die beteiligten Menschen, Beziehungen, Prozesse und Werkzeuge verlief und wenn nötig, einen Plan für die Verbesserung der Arbeitsweise des Scrum Teams zu erstellen. Für dieses Meeting werden bei einem einmonatigen Sprint drei Stunden angesetzt und findet zwischen Sprint Review und dem neuen Sprint Planning statt.<br />
</div><br />
<br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
== Artefakte ==<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#FAFAFA;"><br />
Die Artefakte in Scrum wurden speziell dafür entworfen, um Transparenz der wesentlichen Informationen zu schaffen. Nach Sutherland und Schwaber [SS13] enthält Scrum die folgenden Artefakte.<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
====== Product Backlog ======<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#FAFAFA;"><br />
Das Product Backlog ist eine geordnete und nicht vollständige Liste und dient als einzige Anforderungsquelle. Es entwickelt sich immer weiter und zeigt anfangs nur die bekannten und am besten verstandenen Anforderungen. Im Product Backlog werden alle Features, Funktionalitäten, Verbesserungen und Fehlerbehebungen gelistet. Da sich Anforderungen immer wieder ändern, stellt das Product Backlog ein lebendes Artefakt dar. Der Product Owner ist für das Product Backlog zuständig.<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
====== Sprint Backlog ======<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#FAFAFA;"><br />
Das Sprint Backlog stellt eine Menge der ausgewählten Product Backlog-Einträge dar und somit die gesamte Arbeit, die für das Erreichen des Sprint-Zieles notwendig ist. Das Sprint Backlog ist ein ausreichend detaillierter Plan und wird während des Sprints von dem Entwicklungsteam angepasst, sodass weitere Arbeiten hinzugefügt und unnötige entfernt werden können. Das Nachverfolgen der verbleibenden Arbeit während eines Sprints ermöglicht dem Entwicklungsteam seinen Fortschritt zu steuern.<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
====== Inkrement ======<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#FAFAFA;"><br />
Das Product Inkrement stellt das Ergebnis aller in einem Sprint fertiggestellten Product-Backlog Einträge und das Resultat der Inkremente aller vorherigen Sprints dar. Am Ende eines Sprints muss das Inkrement in einem verwendbaren Zustand sein und den Status „Done“ erreicht haben.<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
====== Definition of Done ======<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#FAFAFA;"><br />
Alle Entwicklungsteammitglieder müssen ein einheitliches Verständnis von dem Status „Done“ haben und somit, wann die Arbeit fertig ist. Dies erfolgt mit dem Ziel, die Transparenz zu wahren. Jedes einzelne Produkt oder System sollte eine Definition of Done haben, die durch das Scrum Team festgelegt wird.<br />
</div><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#d4d5d9;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 10px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
== Quellenangaben ==<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#FAFAFA;"><br />
[SS13] Sutherland, J.; Schwaber, K.: Scrumguide, Juli 2013.<br />
</div><br />
<br />
</div><br />
<!-- Ende linke Spalte --><br />
<br />
<!-- Beginn rechte Randspalte --><br />
<div style="width:15%; margin-left: 0%;float: left;"><br />
<br />
<!-- Boxtitel --><br />
<div style="background:#cdd6f7;text-align:left;font-weight:bold;font-size:100%;margin: 0px 0px 0px 0px; border: 1px solid #000000; padding: 5px 5px 5px 5px;"><br />
Seiteninfo<br />
</div><br />
<!-- Boxinhalt --><br />
<div style="margin: 0px 0px 10px 0px; padding: 5px 5px 5px 5px; font-size:100%; border: 1px solid #000000; background-color:#d8d7de;"><br />
{{Vorlage:TxtStand}}<br><br />
Seitenpatenschaft: Hanna Looks<br />
</div><br />
<br />
<br />
</div> <!-- Ende rechte Randspalte --><br />
<br />
<div style="clear: left;"> <!-- Layout entladen, damit der Bereich Seite/Unterkategorien richtig angezeigt wird --> <br />
</div> <!-- Ende Layout mit Floating-Boxen --><br />
<br><br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Scrum & Co]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Scrum_%26_Co&diff=1866
Kategorie:Scrum & Co
2020-08-09T16:47:29Z
<p>Peter.Rizzola: Die Seite wurde neu angelegt: „Kategorie:Methoden“</p>
<hr />
<div>[[Kategorie:Methoden]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Priorisierungsmethoden&diff=1865
Kategorie:Priorisierungsmethoden
2020-08-09T16:45:52Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>{{TxtStand}}<br /><br />
<br /> <br />
__TOC__ <br />
<br />
<br />
== Warum muss man Backlogs priorisieren? ==<br />
Das Product Backlog ist eine geordnete, priorisierte Liste von allem, von dem bekannt ist, dass es im Produkt enthalten sein soll. Es dient als einzige Anforderungsquelle für alle Änderungen am Produkt. Es enthält als Attribute eine Beschreibung, die Reihenfolge, die Schätzung und den Wert der Anforderungen. <br><br />
<br />
Das Team entnimmt dem Backlog die am höchsten priorisierten Aufgaben und leitet daraus das Sprint Backlog mit den konkreten Aufgaben für den nächsten Sprint ab. Daraufhin überarbeitet und priorisiert der für das Product Backlog verantwortliche Product Owner die verbleibenden, bislang noch nicht detailliert ausgearbeiteten Anforderung und fügt eventuell weitere hinzu. Das Product Backlog ist also ein lebendiges Dokument; es ist immer im Fluss.<br><br />
<br />
Mit der Priorisierung wird die (Abarbeitungs-)Rangfolge der Anforderungen festgelegt. Das ist notwendig, weil die Ressourcen (Personal, Arbeitsmittel, Räume, ...) begrenzt sind und daher nicht alles gleichzeitig bearbeitet werden kann. Bei der Festlegung der Rangfolge der Anforderungen können verschiedenste Aspekte eine Rolle spielen, so können Cash-Flow-Anforderungen dazu führen, das bestimmte Produktfeatures zuerst fertiggestellt werden sollen. Oder es sollen am Anfang eines Veränderungsprozesses Quick-Wins generiert werden, um mit einem schnellen Erfolgserlebnis zu starten.<br><br />
<br />
Bei der Priorisierung kommt es also darauf an, sich darüber klar zu werden <br />
* In welchem Kontext priorisiert wird und <br />
* auf welcher Flughöhe priorisieren wird.<br />
Je nach Ergebnis dieser Betrachtung können verschiedenste Methoden für die Priorisierung eingesetzt werden.<br />
<br />
== Methoden für die Operative Flughöhe ==<br />
* [[Eisenhower-Matrix]], Priorisierung nach Dringlichkeit versus Wichtigkeit<br />
* [[Nutzen-orientierte Priorisierung]], Aus Mehrwert und Aufwand abgeleitete Priorisierung<br />
* [[Priorisierung nach Verzögerungkosten]], Priorisierung nach den Costs of Delay<br />
* [[MoSCoW-Priorisierung]], Must-haves, Should-haves, Could-haves und Won’t-haves<br />
* [[Plus-Minus-Methode]], Priorisierung nach vordefinierten Kriterien<br />
* [[Relative-Weight-Methode]], Priorisierung unter Betrachtung der Faktoren: Vorteil, Strafe, Risiko und Kosten<br />
<br />
== Methoden für die Strategische Flughöhe ==<br />
* [[Titanic-Priorisierung]], Priorisierung nach einem ampelähnlichen Schema<br />
* [[Strategische Priorisierung]], Priorisierung der Key Performance Indicators (KPI) in Bezug auf Strategie und Vision<br />
* [[KANO Methode]], Priorisierung auf Basis von Kunden-/Nutzer-/Anwenderbefragungen zu den Produktfeatures<br />
<br />
== Weitere Priorisierungsmethoden ==<br />
* [[3-N-Prinzip nach Linenberger]], Priorisierung nach „Heute wichtig“, „Bald wichtig“ und „Irgendwann wichtig“<br />
* [[Ivey-Lee-Methode]], Priorisierungs- und Arbeitshilfe für die eigene Arbeit <br />
* [[Prozesse und Regeln]], dient der Identifikation von „gesunden“ Prozessen<br />
* [[Validated-Leaning (Lean Startup)]], ist ein zyklisches Verfahren bei dem Annahmen durch Experimente validiert und mit jedem Durchlauf verfeinert werden<br />
<br />
== Weiterführende Literatur ==<br />
*<br />
*<br />
<br /><br />
<br />
== Wen kann ich Fragen, wenn ich weitere Informationen brauche? ==<br />
* [mailto:info@agile-verwaltung.org E-Mail an der Forum Agile Verwaltung]<br />
<br />
<br><br />
<br />
[[Kategorie:Methoden]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Mindmapping&diff=1864
Mindmapping
2020-08-09T16:45:01Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>{{TxtStand}}<br /><br />
<br /> <br />
__TOC__ <br />
<br />
<br />
== Was ist Mindmapping? ==<br />
[https://media.hwr-berlin.de/video/Videokonferenzen-mit-Mindmapping-moderieren/656b9197b598fe8e9d190f419acdc8f1 Erklärvideo zu Mindmapping]<br />
<br />
<br />
== Welche Werkzeuge gibt es? ==<br />
<br />
<br /><br />
<br />
[[Kategorie:Strukturieren und Gliedern]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Mindmapping&diff=1863
Mindmapping
2020-08-09T16:44:44Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>{{TxtStand}}<br /><br />
<br /> <br />
__TOC__ <br />
<br />
<br />
== Was ist Mindmapping? ==<br />
[https://media.hwr-berlin.de/video/Videokonferenzen-mit-Mindmapping-moderieren/656b9197b598fe8e9d190f419acdc8f1 Erklärvideo zu Mindmapping]<br />
<br />
<br />
== Welche Werkzeuge gibt es? ==<br />
<br />
<br /><br />
<br />
Kategorie:Strukturieren und Gliedern</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Strukturieren_und_Gliedern&diff=1862
Kategorie:Strukturieren und Gliedern
2020-08-09T16:44:14Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>[[Kategorie:Methoden]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Strukturieren_und_Gliedern&diff=1861
Kategorie:Strukturieren und Gliedern
2020-08-09T16:44:02Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>&nbsp;<br />
<br />
[[Kategorie:Methoden]]</div>
Peter.Rizzola
https://agilesverwaltungswissen.org/index.php?title=Kategorie:Strukturieren_und_Gliedern&diff=1860
Kategorie:Strukturieren und Gliedern
2020-08-09T16:43:51Z
<p>Peter.Rizzola: </p>
<hr />
<div>&nbsp:<br />
<br />
[[Kategorie:Methoden]]</div>
Peter.Rizzola